保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是 彬想不通的是，当时已经是11点多，这么晚了谁会去领工资？因此，他再一次向市劳动局和社会保障局申请行政复议。 在此次行政争议中，主要焦点集中在：1 ...
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补偿金最高不超过该单位前12个月职工月平均工资的三倍。 四、工伤待遇及社会保险 第三十一条劳动者因工伤实际已发生的费用或急需的其它费用，用人 请求保持劳动关系有用人单位拒绝的，人民法院对劳动者的请求不予支持。但用人单位应按国务院《工伤保险条例》的规定向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...
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大棚的一群人打伤，造成急性硬膜外血肿，多发颅骨骨折。李某住院治疗期间，科技公司支付了医疗费、交通费等。2008年5月24，李某被济南市劳动 2008年7月的社会保险费；支付工伤停工留薪期工资及一次性伤残补助金2.8万元；解除劳动关系，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金91064元。科技公司辩称， ...
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鼎诚公司支付范某住院伙食补助费、停工期间工资、一次性伤残就业补助金等共计65794元。巴拉斯公司支付范某一次性工伤医疗补助金120419元。巴拉斯公司对此 在用工单位从事劳动，受用工单位的指挥和管理，用工单位对该劳动者负有安全生产保障义务，涉及劳动者工伤赔偿待遇的诉讼，应当追加用工单位作为共同被告，与 ...
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费用。现原告起诉要求上列被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等经济损失和精神抚慰金共计一百二十万元。 【争议焦点】原告以人身损害赔偿纠纷起诉 但实际赔偿总数是参考工伤待遇项目及标准计算而来。包括：医疗费+住院期间的陪护费加伙食补助费等住院期间待遇+一次性伤残补助金+停工留薪期工资+一次性长期 ...
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薛之迁以要求日之亮公司向其支付停工留薪期工资差额、一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费、违法解除劳动合同赔偿金为由 是薛之迁要求日之亮公司报销以下费用： 1、疗养期间的医疗费，2、薛之迁复查产生的交通费和薛之迁亲属到宁波、北京看望、护理产生的交通费， ...
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。原告河南某食品公司对其与劳动者赵某之间签订的劳动合同以及赵某在工作期间突发疾病经抢救无效死亡的事实并无异议，应予认定。原告在赵某工作期间， 有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： ...
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单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，直接要求公司赔偿。另外，公司在张女士工伤期间单方解除与张女士之间的劳动关系属于违法解除劳动合同，张女士可一并提起劳动 确定停工留薪期。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。（3）一次性伤残就业补助金。张女士系工伤人员，其劳动合同因某商场单方违法解除而终止， ...
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、工伤认定书、劳动能力鉴定书。证明原、被告存在劳动关系，被告的职业病是在工作期间导致的；第三组，住院病历及医疗费、鉴定费、交通费票据。证明被告的职业病病情 为工伤，伤残等级为4级。原告没有为被告缴纳社会保险，按照《工伤保险条例》的规定，被告应享受各项工伤保险待遇；对被告要求原告支付停工留薪期工资、营养 ...
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劳动合同，其中约定鲍先生每月基本工资为1280元。入职2个月后的一天上班期间，鲍先生前往仓库拿记录单，下楼梯时不慎摔伤，后经医院诊断为“右Pilon骨折 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照本办法的有关规定享受伤残待遇。 《关于实施上海市工伤 ...
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