月26日至2011年2月25日期间的敬老院费用18100元；3、支付2009年4月26日至2011年2月25日停工留薪期工资60000元；4、支付劳动能力 4月26日至2011年2月25日期间的医疗费550元，但其提供提供的证据尚不足以证明其所花费的医疗费之间与工伤事故之间存在关联性，故对申请人要求被 ...
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，过错的不利后果应由其自己承担。 笔者认为： 根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经于2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，并自 ；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付用度。2、用于计算工伤职工工伤待遇的本人工资有保底 ...
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，过错的不利后果应由其自己承担。 笔者认为： 根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经于2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，并自 ；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付用度。2、用于计算工伤职工工伤待遇的本人工资有保底 ...
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原告在庭审中没有提供被告的工资标准，故被告的工资标准应参照佛山市顺德区2002年度的职工月平均工资1247.58元执行，被告医疗期间共为54天（从2002 顺德市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残，但顺德市劳动和社会保障局对此事故作出工伤认定是在2002年8月14日，故被上诉人王光辉于2002年8月19 ...
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第一款中明确规定职工出差伙食补助费为每天20元。现申请人住院128天，其住院期间的伙食补助费应按每天20元的70%标准计算。被申请人已为申请人办理了工伤保险 答：如果是非专职护工护理（包括家属护理）则可以按照工伤统筹地一般护工工资标准来计算。西安市一般护工的工资标准为50元/天，按照停工留薪期六个月， ...
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发炎的医疗费343元 申请人某某2008年5月14日在被申请人处工作期间因公负伤后，两度被送至福建省省级医疗机构武警福建总队医院治疗（一次是5月14 口头约定申请人2007年每月的工资是2000元，申请人自愿酌情按2008年3、4、5三个月的平均工资计算停工薪工资，共计23124元。根据工伤保险条例的 ...
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12个月，停工留薪期间的护理由所在单位负责；（第三十一条）五、伤残定级后并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，从工伤保险基金中按月支付生活 在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金 ...
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期间的误工工资、必要的医疗费用共5000元整。三、乙方回厂疗养期间的生活和护理由甲方负责。四、乙方治疗终结后若构成伤残，甲方按《工伤保险 一次性就业补助金17325元，一次性医疗补助金7700元，共计32713元，被告王秀平已领取的13000元在兑现时减除，即原告彭水县同人实业有限责任公司还须向被告王 ...
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伤残就业补助金70656元、停工留薪期工资33000元、鉴定费600元、住院伙食补助费3200元、护理费5086元、误工费2345元；6．裁决被申请人为申请人补缴在职期间的各项社保费。被申请人辩称：1．申请人是在2012年5月21日入职的，对申请人发生工伤的事实及九级伤残认定予以认可。2 ...
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伤残就业补助金70656元、停工留薪期工资33000元、鉴定费600元、住院伙食补助费3200元、护理费5086元、误工费2345元；6．裁决被申请人为申请人补缴在职期间的各项社保费。被申请人辩称：1．申请人是在2012年5月21日入职的，对申请人发生工伤的事实及九级伤残认定予以认可。2 ...
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