干警的司机王奎在单位突发疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关工伤待遇费用由聘用机关支付。（ 醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。2015年最新工伤赔偿标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目 ...
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赶到的高速公路路政人员的扑救下，火势得到控制，但后续又有两名伤者死亡，最终造成五人死亡，三人受伤，三辆车严重受损的重大交通事故。五名死者都是 法律帮助。余伟安团队律师作为代理既参与了整个交通事故人身损害赔偿民事诉讼活动，也参与了工伤认定及工伤待遇申请仲裁及民事诉讼活动。 一、交通事故人身损害民事索赔 ...
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的费用由被上诉人承担。张XX答辩称：XX县人民法院判决书认定事实清楚，适用法律准确，分割补偿金合理。一、答辩人有权得到儿子伤亡补偿金。儿子张安柱因工伤死亡，根据法律规定和协议约定，应获得的赔偿项目包括丧葬补助金、死亡赔偿金、停尸费、供养亲属补助金及其他所有因死亡造成的全部损失 ...
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事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。交通事故引发的工伤如何认定?交通事故工伤赔偿标准是什么?如果遇到相关交通事故的法律问题，可以找 先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的， ...
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即不排除用人单位管理不当原因，人民法院适用《工伤保险条例》视同工伤，认定因工死亡是可以的，但从经济赔偿费用看，因系双方协商所确定，不一定 2的标准予以分配，即死者之子50%、死者父亲30%、死者妻子20%，判决死亡补偿费之余款34800元，原告母子共分得24880元（接近70%），被告分得10000元 ...
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七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时 ，因工作原因受到人身伤害的，可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的，可以依法通过民事诉讼方式解决。 第六十六条 ...
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七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时 ，因工作原因受到人身伤害的，可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的，可以依法通过民事诉讼方式解决。 第六十六条 ...
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《工伤保险条例》第十四条的规定，司机的死亡可以认定为工伤，可以依据工伤保险获得救济。 如果运输公司已经为司机缴纳司机责任险(司机座位险)，也可以获得保险公司相应赔偿。 该事故中，如果旅客或者家属有证据证明，伤者或者死者随身行李和物品在事故中被损害，那么运输公司也 ...
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其家属才可以向认定部门申请。经认定部门认定属于工伤的，这就属于法律规定的责任，是受法律保护一辈子的。员工发生工伤后哪些赔偿应该企业支付？ 工伤 上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。 (十三) 一次性工亡 ...
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交通事故无 论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则 进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等 ，九级10个月、十级5个月本市上年职工月平均工资。(11)职工因工死亡的发给丧葬补助金，按本市上年度职工月平均工资6个月的标准发给。(12)供养 ...
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