《苏州市劳动鉴定结论通知书》，认定范某符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》七级。由于三方未能就工伤赔偿达成一致，范某于2007年5月14 、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，共计183933.42元。2007年7月，劳动争议仲裁委员会裁决鼎诚公司支付范某住院伙食补助费、停工期间工资 ...
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是2015年向原审起诉，住院伙食补助费是按当时异地住院伙食补助标准每天50元计算。而原审最后一次开庭是在2017年3月7日。根据《解释》第三十五条 天）156元/天*133天=20748元。七、关于护理费的赔偿。上诉人为八级伤残，住院期间应设两人护理，护理费应为：108天*2人*120元/天（新规定为 ...
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，并要求该公司支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，停工留薪期工资，住院期间的伙食补助费，护理费，交通费，鉴定费，共计10万余元 工伤保险待遇近87000元，分两次支付。职工与公司签订劳动合同，在上班时间因上班原因受伤应认定为工伤。公司应当为员工购买社会保险，若公司未为员工 ...
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王某，总经理。 委托代理人杨某，男，1963年11月出生，汉族，该公司职工，住薛城区小区。 原告王某某诉被告枣庄市高新技术产业开发区第二建筑安装工程总公司（ 承建的高新区兴城街道安康苑小区3-6号楼期间从事建筑施工时致伤。原告在薛城区人民医院住院治疗98天。原告的伤经司法鉴定构成四级伤残，终生失去了 ...
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某的医疗费全部由徐某承担（已支付）；二、徐某应赔偿雷某的误工费、护理费、营养费、后续治疗费、其他损失及补助费，合计42000元；三、此 民事赔偿协议因违反法律强制性规定应当认定无效。至于按照民事赔偿协议已经支付的赔偿款，在最终工伤赔偿中可以抵扣。 实务风险提示 劳动合同既是确立劳动者和用人单位劳动关系 ...
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此案。这样，杨海燕以原告身份，在事发23年之后，再次将于青、杨灵及他们的父母共六人告上法庭，要求赔偿后续护理费、辅助用品费等共计人民币40多 截瘫、大小便失禁和双手大部分功能丧失的表现。根据以上情况，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》之规定，认为，其损伤目前已达一级伤残标准。同时市南法院还根据原告 ...
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此案。这样，杨海燕以原告身份，在事发23年之后，再次将于青、杨灵及他们的父母共六人告上法庭，要求赔偿后续护理费、辅助用品费等共计人民币40多 截瘫、大小便失禁和双手大部分功能丧失的表现。根据以上情况，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》之规定，认为，其损伤目前已达一级伤残标准。同时市南法院还根据原告 ...
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外地劳动力是指在用工单位务工，且不具备本市长住户口的人员，则陆某的工伤补偿适用于《上海市外地劳动力工伤待遇的规定》。具体情况为： (一)医疗期间的待遇： 六个月。 2.住院治疗期间，发给住院伙食补助费。经医院确定需护理的，按医院护工标准发给护理费。 3.改发工伤津贴。工伤津贴标准为工伤职工负伤前十二个 ...
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年1月27日上午，被告在工作中受伤，随即被送中国人民解放军第一五三中心医院住院治疗，经诊断左手拇指挤压离断伤，治疗期间自2011年1月27日 仲裁裁决书支付被告住院伙食补助费和鉴定费，对仲裁裁决书认定的护理费、伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资的计算标准均有异议。原告认可双方的 ...
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左胫腓骨骨折；2013年12月31日至2014年1月28日，原告在市一医院住院治疗，于2014年1月16日行左胫腓骨骨折外固定支架拆除术＋ 其发放该期间的工资。”原告亦提供楚某某劳动合同、工资卡账户个人对账单。原告主张按照2013年服务行业职工平均工资28，340元／年为标准计算出院后的护理费。 原告 ...
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