非工作时间发病死亡家属诉求撤销非工伤认定终审败诉 中国法院网讯 因父亲的工伤认定问题，杨某之子将某区劳动保障局告上法庭。记者今天获悉，北京市第二 复议，北京市劳动和社会保障局于2008年3月28日作出维持原《非工伤认定结论通知书》的行政复议决定。 杨某之子不服起诉至一审法院，要求区劳动保障局认定父亲为 ...
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单位违法辞退怎么办？ 劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的职工，应当认定为 ，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。 ...
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提交材料审核核实中止决定送达提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（四）工伤 ...
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，人社局随即作出《工伤认定申请不予受理决定书》。陈纪春不服，向法院提起诉讼。【法院审理】原告陈纪春认为,陈明政在工作时间和工作场所内,因工作原因 不符合《工伤保险条例》第十八条第三款规定的受理条件,决定不予受理陈纪春的工伤认定申请。《工伤认定申请不予受理决定书》依法应予以维持。本院认为：本案原被告争议 ...
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性质为工伤。某乙所在单位某建筑公司对该决定不服，申请行政复议，后维持了工伤认定决定。2014年1月23日，原告某乙申请仲裁，要求所在单位给予工伤保险赔偿 多个程序，其一直在主张权利中，诉讼时效的起算点应从工伤保险争议处理完毕后申请伤残等级鉴定作出时间即2015年3月5日起算，原告某乙起诉时间为2015 ...
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，经医疗检查需行手术治疗，费用达10余万元。这种情况下，王某是否属于工伤？其所在公司能否以王某的病是在部队得的，并曾得到残疾抚恤金，旧 抢救受伤或患病的职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产。问：工伤认定决定要多长时间才能作出？《工伤保险条例》第二十条规定社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请 ...
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向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务 用人单位实际工作的情况，及时委托律师帮你搜集。提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动 ...
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对情况较为复杂，需要延长报送时间的，应报市劳动保障行政部门批准。 第六条 用人单位、职工或者其直系亲属对工伤认定决定不服，申请行政复议和行政诉讼的 行政诉讼法》有关规定负责答复和答辩。 第七条 市劳动能力鉴定委员会负责全市工伤职工劳动能力鉴定工作。 第八条 市劳动能力鉴定委员会具体承担以下鉴定确认工作 ...
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证言及身份证复印件。 第四条 工伤事故简易处理申请由用人单位参保地工伤保险经办机构受理并作出工伤事故简易处理决定。《工伤事故简易处理登记表》的审核意见 相关材料。 第七条 由于伤情变化需要进行工伤认定的，提出工伤认定申请时间以用人单位在工伤保险经办机构提出工伤事故简易处理申请为准。 第八条 用人单位 ...
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提出工伤待遇仲裁申请，但该仲裁委员会以没有认定为工伤且未经劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定为由，决定不予受理。无奈之下，王某起诉至法院，主张与该单位解除 停工留薪期工资，因被告没有在法定期间申请工伤认定，导致劳动能力鉴定委员会不予确认原告的停工留薪期时间，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留 ...
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