、医疗保险费、工伤保险费、住房公积金至正常退休年龄并办理退休手续止，扣除申请人缴纳的社会保险费后，伤残津贴实际金额低于郑州市最低工资标准的，由被申请人 肤皮肤挫伤。郑州市人力资源和社会保障局以豫（郑）工伤认字【2015】0230028号文予以认定为工伤。2015年12月4日，经郑州市劳动能力鉴定委员会 ...
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四十一条，还是出现了不同的理解，甚至导致已经参加工伤保险的工伤职工迟迟不能得到工伤待遇的赔偿。 建议人认为《管理办法》的第四十一条存在如下的 工伤认定或者由职工及其直系亲属和工会组织在规定时效内申请工伤认定，符合《条例》、《实施办法》及本办法规定的工伤待遇（包括一次性伤亡补助金）由该用人单位负担。”《 ...
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利益角度考虑，如果按照一般人身伤害，受害人获得的赔偿利益有限，如果按照工伤标准获得的赔偿显然更高一些。但是如果直接要求工伤认定，由于受害人从事该工作时间短，没有书面 们处理怎么处理，就是判决了钱少我拿，钱多我没钱能奈我何，殊不知诉讼人做的是项庄舞剑意在沛公，伤者一旦得到确认与公司存在劳动关系，赔偿能够 ...
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上工伤保险的情况下，园艺场应按照工伤赔偿的标准对刘老汉进行赔偿。于是，王律师接受了刘老汉的委托，为其进行工伤认定申请。 艰难的取证： 调查取证是律师工作的 名证人为刘老汉作证，尽管这两名证人内心也十分清楚，但他们还是做好了充分的心理准备…… 刘老汉得知这一消息后非常高兴，也非常感谢王律师和这两位工友。 ...
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也属于公司享用，代英完全符合工伤认定的条件。应认定代英受伤是工伤。 其次，工厂应当赔偿代英的损失。《工伤保险条例》第六十二条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”...
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为工伤。即工作时间、工作场所和工作原因构成了工伤认定的基本要素。其中，“工作时间”是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内为用人单位从事工作或者生产的时间 另一个法律关系，如何处罚则另当别论，而不能因职工违纪而剥夺法律赋予职工因工伤获得赔偿的权利。结合本案，张某在提前下班回家途中遭受非本人主要责任的交通 ...
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实践中，劳动合同不能穷尽和概括职工所从事的和单位指派的各项工作内容，以此为判断标准过于狭隘。再次，张某参加的旅游活动系由A制药公司组织，旨在作为职工 或者团队建设活动中受伤，无疑构成工伤认定的正当工作原因。否则，如果单位事后仅以该活动内容与工作原因无关而拒绝进行赔偿，致职工的伤害于不顾，显然不符合公平 ...
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法律公平性。2003年4月日公布了《工伤保险条例》，《工伤保险条例》除了规定了工伤认定的条件、工伤亡赔付标准较之前的福利待遇有较大提高外，更重要 其子依法获得工伤保险赔偿待遇的合法权益时，有权提起行政诉讼。被告武侯区劳动局是主管劳动与社会保障的行政机关，具有对辖区内的职工伤亡性质认定的行政职权。武侯区 ...
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能免除崔传云对本次事 故所应承担的赔偿责任。该案因原审原告于2004年4月22日向法院提起诉讼，对损害赔偿的标准应适用《道路交通事故处理办法》的有关 三人侵权造成劳动 者人身损害，构成工伤的，劳动者根据《工伤保险条例》的规定有权获得用人单位工伤保险的赔偿。其次，基于侵权事实的存在，军人作为被侵权人，其 ...
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，怀化市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，不予认定事实劳动关系。 综上，被告未签订书面劳动合同，出现工伤事故后，未履行用人单位应尽的义务，严重侵害劳动者的 主体资格， 工资发放 证明书 原告 1 证明：1、原告与被告有薪资关系及工资标准。 第二组 证人 证言 调查笔录 周春曜 原告 3 证明：1、原告在天凯 ...
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