元）的诉请，合法有理，本院予以支持；原告要求工伤日至评残日的工资合理，但工资金额应以原告日常工资（即每月1004.93元，每日33.5元）为准。原告 一条的规定：“旧伤复发后经劳动能力鉴定机构确认，继续享受工伤医疗期间的待遇；”。在本案中，被上诉人在2001年3月23日评定伤残后，并没有经劳动能力鉴定 ...
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12月和2003年1月的工资收入没有异议，对2002年11月和工资收入认为除了513元外，还有300元未计算在内。据此，徐军鹏工伤待遇工资按平均工资计算不 计算的误工费是指参加交通事故损害赔偿调解时发生的参加人员的误工费，而本案所指的是住院期间的护理人员误工费，原审判决在此认定错误。再次，徐军鹏父母两 ...
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医院治疗好转出院。 2007年4月17日，原告（甲方）与被告（乙方）达成了工伤赔偿事宜调解协议，该协议载明：乙方在3.22事故中不幸受伤，经住院治疗，伤情 、乙方回厂疗养期间的生活和护理由甲方负责。四、乙方治疗终结后若构成伤残，甲方按《工伤保险条例》的有关规定，为乙方支付相应的伤残待遇（以工伤保险经办 ...
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适航条件和适航能力。根据被告与吴鉴垣签订的《劳动合同书》记载，吴鉴垣在被告单位工作期间的工作岗位是船员，劳动合同期限是长期。签订无固定期限的劳动合同 的情形。因工伤残、因工死亡的劳动者或者其遗属不能同时主张工伤保险赔偿和侵权损害赔偿两种请求权，只有在得不到工伤保险赔偿的情况下才能提起侵权损害赔偿的主张 ...
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适航条件和适航能力。根据被告与吴鉴垣签订的《劳动合同书》记载，吴鉴垣在被告单位工作期间的工作岗位是船员，劳动合同期限是长期。签订无固定期限的劳动合同 的情形。因工伤残、因工死亡的劳动者或者其遗属不能同时主张工伤保险赔偿和侵权损害赔偿两种请求权，只有在得不到工伤保险赔偿的情况下才能提起侵权损害赔偿的主张 ...
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【本文前言】工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该 【以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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，且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。即符合这四种情形之一的，也可认定工伤。 二、关于工伤赔偿法律规定 （一） 按月支付) 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 2.停工留薪期 ...
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可以适当延长。 特别注意：依据《工伤保险条例》第17条规定，如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担 的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资； 公式：配偶：死者本人工资40%（按月支付）； 其它亲属：死者本人工资30%（每人每月）； 孤寡老人或孤儿： ...
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为工伤，有权享受工伤保险待遇。人身意外商业险合同系商业行为，遵循契约自由原则，责任主体系商业保险机构。工伤赔偿系法定赔偿责任，责任主体系用人单位及 的情况下，也不能与劳动者约定社会保险费随工资发放，因为用人单位需为劳动者向社会保险机构缴纳社会保险费的法定责任并不能因为已将社会保险费发放给劳动者而免除。 ...
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民事判决结案。何鲜云获得了77862.85元赔偿（医疗费除外）。2、2014年3月7日，何鲜云对因此次交通事故受伤向新化县人力资源和社会保障局申请工伤认定。2014 ，原告可享受停工留薪期的工资待遇及生活不能自理期间的护理待遇，本院酌情认定停工留薪期间为九个月，护理期间为六个月。《工伤保险条例》第三十 ...
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