，认为黄系受雇于陈，黄在工作期间死亡，应按照《福建省劳动安全卫生条例》关于因工死亡的规定对黄的遗属进行赔偿。而被告认为，死者生前以其劳动力入股 中提取劳动报酬，黄系“闽东渔2489”船的合伙人，并非其雇工，不应按《福建省劳动安全卫生条例》规定的标准进行赔偿，是否以《福建省劳动安全卫生条例》为赔偿依据， ...
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丧葬补助金丧葬金二、兼得项目对照列表工伤侵权一次性伤残赔偿金残疾赔偿金一次性工亡补助金死亡赔偿金三、专属项目对照列表工伤侵权伤残津贴营养费一次性工伤医疗补助金、伤残就业 来处理比较合理。就高原则是指上述侵权损害和工伤保险相同并重复的赔偿项目，按照各自的计算标准，确定两者之中数额较高的作为劳动者应获得的 ...
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身材比较高大，没有深究便同意他来上班。不料，仅仅过了半个月，王某在工作时受伤，经鉴定构成6级伤残。由于被有关部门查明系童工，王某未被认定 条例》第66条规定：“用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。”（文中人物均为 ...
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身材比较高大，没有深究便同意他来上班。不料，仅仅过了半个月，王某在工作时受伤，经鉴定构成6级伤残。由于被有关部门查明系童工，王某未被认定 条例》第66条规定：“用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。”（文中人物均为 ...
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，当事人非常满意案件结果。律师资质：南京故意伤害罪律师团队具有10-20年法律工作经验，善于刑事辩护，专攻大案要案，对刑事案件的辩护、申请取保候审、刑事自诉 词，南京故意伤害罪如何赔偿，南京故意伤害罪赔偿标准，南京故意伤害罪判多少年，南京故意伤害罪怎么判刑，南京故意伤害致人死亡如何量刑，南京故意伤害 ...
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终结。 原告吴克林诉称，2010年4月，原告到两被告处从事钢结构加工工作。2010年7月25日，为两被告所筹建的公司钢结构部件加工的过程中， 的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇…。前款规定的伤残职工或者 ...
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，认为黄系受雇于陈，黄在工作期间死亡，应按照《福建省劳动安全卫生条例》关于因工死亡的规定对黄的遗属进行赔偿。而被告认为，死者生前以其劳动力入股 中提取劳动报酬，黄系“闽东渔2489”船的合伙人，并非其雇工，不应按《福建省劳动安全卫生条例》规定的标准进行赔偿，是否以《福建省劳动安全卫生条例》为赔偿依据， ...
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强险部分答辩人也只按保险合同约定承担30%的赔偿责任。另外，本案除原告外，还造成闽B6号车驾驶员陈死亡、闽B6号车乘客郭受伤，闽B6号车 保险公司承担。 8.残疾赔偿金：计算方式错误，原告为农村居民，其赔偿标准应当按照11184.2元/年的标准计算。 9.被抚养费生活费：并无证据显示原告丧失劳动能力， ...
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五级伤残补助金外，每月还可享受月工资的70%伤残津贴至退休。并且还需大量的后续治疗费。三、前后两次工伤系不同时间发生，对两次工伤应当分别计算赔偿金额。庭审 工致残为七级的，职工可以提出解除劳动合同。故被申请人晨阳公司应当支付经济补偿，标准按照工作满一年支付一个月，不满六个月的，按半个月计算。故工作11 ...
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的安全范围。在运输合同关系中，作为承运人的被告的违约，通常是指承运人的工作人员怠于履行职责、运送设备出现毛病等这些应由其负责的问题。承运人的基本 赔偿标准不一致，但除经营者存在欺诈行为外，消费者依据消费者权益保护法规定的赔偿标准与按照合同法规定的赔偿标准两者均具有填补性和补偿性，在性质上能够并存，并不 ...
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