。 二○一一年十二月三十一日河北省工伤保险实施办法 第一章 总 则 第一条 为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补 偿，促进工伤预防和 其他证明；因发生事故下落不明认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的证明； （四）在工作时间和工作岗位因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效 ...
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。 二○一一年十二月三十一日河北省工伤保险实施办法 第一章 总 则 第一条 为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补 偿，促进工伤预防和 其他证明；因发生事故下落不明认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的证明； （四）在工作时间和工作岗位因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效 ...
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其他证明；因发生事故下落不明认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的证明； （四）在工作时间和工作岗位因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效 条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，需要调查核实相关情况的，应当指派两名以上工作人员进行调查核实。 第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 ...
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处理意见，委托给临海市大洋街道办事处先行调处。 大洋街道把案件指定给具有丰富调解工作经验的大洋司法所所长陆军等组成的调解工作组。陆军耐心说服该公司老板要将心比心， 《工伤保险条例》第十五条第一款规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。”在现实中，该规定引发许多 ...
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戴某向该县劳动局申请对冯某给予工伤（亡）认定。该县劳动局以冯某擅离工作岗位回老家途中发生交通事故致死，不属下班时间、途中为由，并依据国务院新的《 2.被上诉人县劳动局在判决生效后两个月内对戴某要求对冯某是否属工伤死亡重新作出认定。 [评析]本案是一起职工家属不服劳动部门作出的工伤确认而引发的行政案件。 ...
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下，二审法院根据证明责任分配规则和公平合理原则，酌定由电子公司对李某死亡造成的损失承担40%的赔偿责任。近日，苏州中院作出终审判决，依法改判电子公司 如何维权是难题 根据我国法律规定，如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，则可认定为工亡或者视同工亡。但如果劳动者 ...
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年8月23日下午2时30分左右，被告人凌某因对医院领导准备将其免职调动工作岗位一事不满，酒后从家中携带剔骨刀、豆腐刀（不带尖）、磨刀器装 故意，比较容易区分。即：如果行为人在主观上具有非法剥夺他人生命的故意，无论是否造成死亡后果均应认定为故意杀人罪；如果行为人在主观上只具有非法损害他人健康的故意，那么 ...
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的，给予撤职处分或者按照下列规定处以罚款： （一）发生重伤事故或一至二人死亡事故的，处二万元以上五万元以下罚款； （二）发生三至九人死亡事故的 人员进行安全生产教育和培训的； （四）未按照规定如实向从业人员告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的； （五）特种作业人员未按照规定 ...
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机械性暴力损伤致死。根据死者生前经常饮酒及头天晚上饮酒史，推断死者因饮酒诱发疾病死亡的可能性大。2011年7月12日死者家属向被告桂林市人力资源和社会保障局申请 条例》第十五条第一款第一项的规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。覃某生前是原告单位的门卫 ...
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基础增加10％。 3、一次性工亡补助金为20倍21810元＝436200元。 因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算 五）死亡的。 二、一级至四级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）： （保留劳动关系，退出工作岗位） ...
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