齐某因劳动关系以外的第三人侵权造成人身伤害，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款和浙政发（2009）50号 ，恳请法院支持。侵权责任法第十六条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成 ...
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但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗 精神损害抚慰金。 （三）、交通事故造成人员死亡的赔偿： 除抢救发生的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费，及精神损害 ...
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普通程序依法组成合议庭公开开庭进行了审理。 原告魏某起诉请求判令被告赔偿原告医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神抚慰金等计481761.45元。 被告倪某 元。 评析：本案争议的焦点是被告是否应该对原告帮工回家途中发生交通事故承担赔偿责任。 在民间，义务帮工是一种常见的社会关系，在一方急需人手之时 ...
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天），法院予以支持。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：“ 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限 应为8400元（140天×60元／天）。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条 规定：“交通费根据受害人及其必要的陪 ...
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合肥一级工伤能赔偿多少钱？合肥劳动工伤专家律师高飞提示，可一次性获赔130万元，护理费生活护理费为68万元，辅助器具费12万元，以上合计210万元左右（ 期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 七、住院护理费：3787×80%×住院月数①安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工 ...
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合肥四级工伤能赔偿多少钱？合肥专业工伤律师高飞提示，可一次性获赔80万元左右，护理费生活护理费为68万元左右，辅助器具费12万元左右，以上合计160万元 期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 七、住院护理费：3787×80%×住院月数①安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工 ...
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2012年7月至2013年7月合肥五级工伤能赔偿多少钱？合肥专业工伤律师高飞提示，除去医疗费用，按月工资4000元计算，工伤部分可一次性获得32-34 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，五级伤残为35个月 六、生活护理费：3787元×相应百分比 ①《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残 ...
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、设备操作证及其妻赖小菁的教师资格证。证明原告是电焊工和其妻从事教师职业，护理费应按教师职业的标准计算。被告邱士金、赖裕恩提出该证据只能证明原告 认定无异议，因此，原告要求被告赖裕恩、吴钦汉赔偿合理经济损失的请求，本院予以支持。残疾赔偿金、护理费、误工费、住院伙食补助费按照法律规定的标准计算，误工时间 ...
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由（）车辆的保险公司在交强险和商业三者限额内（按70%责任）赔偿原告128818.08元，剩余25340.85元损失由原告陈某某自行负担。2019年6月 公司在剩余交强险限额和商业三者险限额内（按70%比例）赔偿原告误工费、护理费、交通费、伤残赔偿金、医疗费、后续治疗费、营养费共计131264.2元， ...
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机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的 二条超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理。 ...
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