的原则。 三、关于对郑某某的刑事赔偿应如何根据国家赔偿法的规定具体计算赔偿金进行赔偿的问题 本案应如何适用国家赔偿法的规定对郑某某进行赔偿国家赔偿法第二十六条规定：“侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算”；最高人民法院《关于〈中华人民共和国国家赔偿法〉溯及力和人民法院赔偿 ...
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杠杆配资，并向客户收取每手交易6至15美元的手续费。截止2018年5月10日被抓获，非法经营金额累计人民币4，673，155，618.57元以上。 2017年2月 周航蕊（均另案处理）等人，负责核对客户入金、出金，计算交易量和公司日常报销、工资发放等财务工作。被告人刘衍宝于2014年7月进入吉威公司风 ...
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但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第 。 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同 ...
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和律师代理费不属于保险理赔范围。 本院经审理认定事实如下:2017年2月14日，第一被告驾驶牌号为沪FLXXXX小型轿车与骑行电动自行车的原告在上海市青浦 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定 ...
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查明，何新宁提供的经深圳康美生物科技股份有限公司确认的2014年的“何新宁工资计算清单”明确写明该年度每月的社保、公积金、扣税的金额、实发金额， 美生物科技股份有限公司董事会决议通过何新宁担任财务负责人董事会秘书，2013年1月1日深圳康美生物科技股份有限公司与何新宁签订的劳动合同明确约定何新宁的工作 ...
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按每月2800元，误工176天（事故发生之日2013年6月3日至定残前一日2013年11月25日）计算，三被告有异议，本院认为，根据原告 医嘱建议休息118天，故原告误工159天，另原告提供有效证据证明其月平均工资为2581.82元，故本院支持原告误工费13683.54元（2581.82元／月÷30天 ...
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的情形： （一）政府有关部门主导的国有企业改制，因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷，应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，人民法院不予受理； （ 关于审理劳动争议案件的裁判指引》第一百一十三条： 高温津贴的申请劳动仲裁时效期间应从发放当月工资之日起按月计算。（每年6月至10月期间） ...
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但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第 。 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同 ...
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原告支付50%的赔偿金无法律依据，本院不予支持。关于原告要求被告支付带薪年休假工资1,060元及赔偿金530元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天） ...
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在劳动者与用人单位发生的劳动争议中，在劳动者主张加班工资时，如何认定劳动者的工作岗位是采用综合计算工时制还是不定时工作制通常是用人单位和劳动者争议的核心 并获得行政许可等情况综合判断。 二、疑难案例 李某于2006年1月20日与派遣公司建立劳动派遣关系，被派遣至中石化公司亚吉加油站担任加油员，之后 ...
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