根据《劳动部关于试行全员劳动合同制有关问题处理意见的通知》(劳力字﹝1992﹞46号)、《劳动部办公厅关于企业全员劳动合同制职工退休、退职问题的复函》(劳办发﹝1994﹞169号 后，职工不再保留原固定身份。如原身份是干部，现到工人岗位工作的，按工人的退休、退职条件执行；原身份是工人，现到管理岗位工作 ...
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方案：经济补偿金按企业上年度职工月平均工资1098元×企业连续工龄支付；需要分流的原职工包括原固定工、合同制工、临时工；工龄按职工在本企业连续工作年限， 日劳动保障部通过《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函[2002]323号文）规定：“对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人 ...
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于7月18日向潍坊市环保局发回复函，主要载明腾跃公司危险废物暂存车间贮存能力已经满负荷，暂不具备进一步接收危险废物的能力，暂不同意向腾跃公司转移 保护局与济南市卫生和计划生育委员会联合发文《关于过渡期间全市医疗废物集中处置工作有关问题的通知》，文件号为济环字﹝2015﹞168号，主要内容为自2015年 ...
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且依据最高人民法院《关于银行以折角核对方法核对印鉴后应否承担客户存款被骗取的民事责任问题的复函》规定，“折角核对虽是现行《银行结算会计核算手续》规定的方法， 由积玉桥支行先行支付给顺凯公司，再由积玉桥支行协调武汉农商行从有关公安机关、检察院和法院领取。根据双方过错程度，积玉桥支行应对扣除上述已追回款项 ...
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肯定的，依据如下：1.依据《广东省关于自缢身亡员工死亡抚恤待遇问题的复函》（粤劳社函〔2008〕2061号）：暨南大学附属第一医院：你院《关于 月费用，即15*6054元=90810元；2.已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡， ...
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法律规定，应补发张先生工资差额1200元。 [相关法规] 《劳动部办公厅对〈关于劳动用工管理有关问题的请示〉的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下 合同，并于9月29日经劳动行政部门审查。该集体合同规定：“公司根据国家有关规定，为员工办理社会统筹保险，并按时足额缴纳养老、工伤、生育、失业 ...
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11月和12月，该公司以张先生还处于试用期为由，按照合同有关规定，按月工资2000元的标准为他发放了工资。2007年1月，张先生试用期期满 劳动法律规定，应补发张先生工资差额1200元。 [相关法规] 《劳动部办公厅对〈关于劳动用工管理有关问题的请示〉的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下 ...
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、其他辅助性账簿）和会计凭证（含记账凭证、相关原始凭证及应作为原始凭证附件入账备查的有关资料）供四原告查阅。上述材料由四原告在甲公司正常营业时间内查阅，查阅 请求并未满十五日，但一审法院已在立案时受理了本案，且甲公司在之后的复函中并未对四原告的查阅请求予以准许，并在一审过程中以实际行为表明了对该请求的 ...
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、其他辅助性账簿）和会计凭证（含记账凭证、相关原始凭证及应作为原始凭证附件入账备查的有关资料）供四原告查阅。上述材料由四原告在甲公司正常营业时间内查阅，查阅 请求并未满十五日，但一审法院已在立案时受理了本案，且甲公司在之后的复函中并未对四原告的查阅请求予以准许，并在一审过程中以实际行为表明了对该请求的 ...
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和社会保障部办公厅在2000年12月14日作出的《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》有关“无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》 事故受到伤害，应当按工伤予以认定。据此，江苏省滨海县人民法院一审判决依法撤销县劳动局的工伤认定，并责令其重新作出工伤认定。（2009.2.19）（九）送货 ...
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