书证、物证、证人证言等其他证据没有证明力或者证明力微弱。如王某强奸案,陈某述称醉酒后在酒店被强奸,王某则辩称陈某是自愿和他开房并性交的,酒店服务员的证言只证实没有发现异常情况,酒店结帐单等书证只证实两人开房住宿的事实,因而不能认定王某的犯罪事实。 (四)直接证据很少,间接证据没有形成证据链条。绝 ...
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张某到云南省富源县一酒店住宿。1月30日下午5点左右,酒店总台打电话到该房间告知续费,但无人接听。后酒店服务人员前往查看,因房间门内已插上安全链条,服务员将门打开一条缝隙,听到睡觉的呼声后离开。1月31日上午,酒店服务人员觉得异常,用钳子剪开安全链条后进入房间,发现老人躺在床上,有呼吸,但不会回答 ...
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影视拍摄素材,使得姜某要承担对其多位客户的违约责任,间接损失不可估量。餐厅方面认为,姜某在离开餐厅1个多小时以后才返回领取财物,本身存在过错。而且,餐厅服务员将包交给冒领者前,核实了包的颜色等特征。餐厅作为无偿保管人,没有义务打开包与冒领者核实有关情况,并且餐厅已经在合理的范围内尽到了注意义务,因此 ...
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严格的安全检查措施。由于这个爆炸物的外包装酷似真酒,一般人凭肉眼难以识别。携带这个爆炸物的顾客曾经将其放置在自己家中一段时间都未能发现危险,因此要求服务员在开启酒盒盖时必须作出存在危险的判断,是强人所难。某餐厅通过履行合理的谨慎注意义务,不可能识别伪装成酒的爆炸物,因此不存在违约行为。 关于某餐厅 ...
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案情介绍:小何在重庆市某娱乐公司下属的KTV从事服务员工作。2015年3月的一个星期日下午,小何在单位的组织系参加户外体育运动时不慎摔伤,造成锁骨骨折。 ...
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张雨在某度假酒店做餐厅服务员,双方签订期限为2013年6月1日至2015年5月31日的劳动合同。2015年春节临近,酒店人力专员找到他, ...
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与用人单位签订劳动合同,但构成事实劳动关系,不是在工作时间、工作场所因工作原因死亡,决定不予认定为工伤。法庭上,被告方南充市人社局还表示,李某虽是餐厅服务员,其主要职责是为客人服务,在餐厅饮酒不是其工作职责,公司组织的聚餐是公司的一种福利,员工有选择参加和不参加的权利,公司并不强制员工参与,李某因醉 ...
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因为附属设施玻璃门的突然爆裂导致受伤;而王某主张何某系与未成年人嬉闹追逐过程中因疏于观察注意,碰撞玻璃门导致受伤。王某对于其所称事实经过,申请酒店服务员目击证人。法院认定作为事件的目击者,李某详细陈述了事情的经过,能够反映案件的真实情况,对其证人证言予以采纳,可以作为认定事实的依据。何某主张王某作为 ...
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勒索财物的主意。经考察,章某选定了本县个体户吴甲之子吴乙(7岁)为绑架对象,并对吴乙的活动规律进行了跟踪了解。2003年9月14日上午,章某对本酒店的服务员王某(女,1985年12月生)说:有人欠债不还,咱们去把他孩子带来扣押,逼其还债。王某同意。当日中午,章某将王某用车带到吴乙的学校并将吴乙指认 ...
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2013年5月25日将肖某介绍到位于重庆机场内的北京金色世纪网络技术公司重庆分公司工作。经过两次面试,肖某与金色世纪公司建立了劳动关系,担任该公司重庆贵宾厅的服务员。事后,肖某向吴某支付了3.5万元居间费,吴某向肖某出具收条,上载明:今收到肖某支付的安排到机场工作的劳务费叁万伍千元正,如肖某没有工作 ...
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