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中,用人单位不缴社保费情况仍然存在,由此引起案件也时有发生。劳动者有权享受社会保障,劳动者缴纳社会保险费是用人单位法定义务。根据国家有关 单位应当从严要求。据此,上海市高级人民法院有明确规定:用人单位依法缴纳社会保险费劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并且劳动者有权要求用人单位补缴 ...
//www.110.com/ziliao/article-318780.html -了解详情
劳动者主张予以补缴,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决; (2)由于用人单位按规定劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育 。 15、外国人、港澳台地区居民依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》,其与用人单位签订劳动合同应无效劳动合同。外国人、港澳台地区 ...
//www.110.com/ziliao/article-296655.html -了解详情
,用人单位不缴社保费情况仍然存在,由此引起案件也时有发生。 劳动者有权享受社会保障,劳动者缴纳社会保险费是用人单位法定义务。根据国家有关 单位应当从严要求。据此,北京市高级人民法院有明确规定:用人单位依法缴纳社会保险费劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并且劳动者有权要求用人单位补缴 ...
//www.110.com/ziliao/article-161194.html -了解详情
劳动者每月支付二倍工资。 二、缴纳社保问题。 根据《社会保险法》用人单位应当自入职之日起,劳动者缴纳社会保险费。 实际工作中,很多企业入 后给补缴。 入职后没有缴纳社会保险费,企业应给予补缴 如果单位一直没有缴纳社会保险费: 1. 以单位依法缴纳社会保险费理由提出离职 2. 要求单位补缴在职 ...
//www.110.com/ziliao/article-936834.html -了解详情
成立。根据《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。故原告千祥物业服务公司应当被告江志刚补缴2012年8月至2014 部分也已经以现金形式支付给被告江志刚,被告江志刚不予认可,且原告也依法提供充足证据证明,法院不予采信。根据《劳动法》第五十条规定,用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-766337.html -了解详情
成立。 根据《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。故原告千祥物业服务公司应当被告江志刚补缴2012年8月至 部分也已经以现金形式支付给被告江志刚,被告江志刚不予认可,且原告也依法提供充足证据证明,法院不予采信。 根据《劳动法》第五十条规定,用人单位不得 ...
//www.110.com/ziliao/article-758456.html -了解详情
成立。 根据《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。故原告千祥物业服务公司应当被告江志刚补缴2012年8月至 部分也已经以现金形式支付给被告江志刚,被告江志刚不予认可,且原告也依法提供充足证据证明,法院不予采信。 根据《劳动法》第五十条规定,用人单位不得 ...
//www.110.com/ziliao/article-740306.html -了解详情
4月17日期间在某技术开发公司工作,确立了劳动关系。但公司按国家规定王某缴纳社会保险费。因此王某请求公司补缴2009年7月至2010年3月 争议焦点是双方约定不参加社会保险,不缴纳社会保险费条款是否有效。《劳动法》第71条、第72条规定建立社会保险制度,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-294828.html -了解详情
行政诉讼,由人民法院通过行使行政审判权判令其履行法定职责。 二、补缴社会保险费起算时间如何界定。 目前尚无明确法律法规规定,在仲裁裁决时以什么时间 意见,仲裁后不服上诉到法院不在少数。 个人观点认为,用人单位不依法劳动者缴纳各项社会保险,是对劳动者侵权,而这种侵权是自劳动关系建立之日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-758394.html -了解详情
从2009年7月起至今,通过转账社保费用委托昆明某广告有限公司账户,委托其申请人缴纳社会保险费。申请人主张由于至今缴纳申报被申请人因赔偿单位部分应承担 上述情况,对于之前被申请人其购买社会保险费事实是明知,也就是说从2009年7月开始申请人已经知道自己权利受到侵害,依法应该在2010年7月 ...
//www.110.com/ziliao/article-531209.html -了解详情
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