中,用人单位不缴社保费的情况仍然存在,由此引起的案件也时有发生。劳动者有权享受社会保障,为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据国家有关 单位应当从严要求。据此,上海市高级人民法院有明确的规定:用人单位未依法缴纳社会保险费,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并且劳动者有权要求用人单位补缴 ...
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劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决; (2)由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育 。 15、外国人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的,其与用人单位签订的劳动合同应为无效劳动合同。外国人、港澳台地区 ...
//www.110.com/ziliao/article-296655.html -
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,用人单位不缴社保费的情况仍然存在,由此引起的案件也时有发生。 劳动者有权享受社会保障,为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据国家有关 单位应当从严要求。据此,北京市高级人民法院有明确的规定:用人单位未依法缴纳社会保险费,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并且劳动者有权要求用人单位补缴 ...
//www.110.com/ziliao/article-161194.html -
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劳动者每月支付二倍的工资。 二、缴纳社保的问题。 根据《社会保险法》用人单位应当自入职之日起,为劳动者缴纳社会保险费。 实际工作中,很多企业入 后给补缴。 入职后没有缴纳社会保险费,企业应给予补缴 如果单位一直没有缴纳社会保险费: 1. 以单位未依法缴纳社会保险费为理由提出离职 2. 要求单位补缴在职 ...
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成立。根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。故原告千祥物业服务公司应当为被告江志刚补缴2012年8月至2014 部分也已经以现金形式支付给被告江志刚,被告江志刚不予认可,且原告也未依法提供充足证据证明,法院不予采信。根据《劳动法》第五十条规定,用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-766337.html -
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成立。 根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。故原告千祥物业服务公司应当为被告江志刚补缴2012年8月至 部分也已经以现金形式支付给被告江志刚,被告江志刚不予认可,且原告也未依法提供充足证据证明,法院不予采信。 根据《劳动法》第五十条规定,用人单位不得 ...
//www.110.com/ziliao/article-758456.html -
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成立。 根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。故原告千祥物业服务公司应当为被告江志刚补缴2012年8月至 部分也已经以现金形式支付给被告江志刚,被告江志刚不予认可,且原告也未依法提供充足证据证明,法院不予采信。 根据《劳动法》第五十条规定,用人单位不得 ...
//www.110.com/ziliao/article-740306.html -
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4月17日期间在某技术开发公司工作,确立了劳动关系。但公司未按国家规定为王某缴纳社会保险费。因此王某请求公司补缴2009年7月至2010年3月的 争议的焦点是双方约定不参加社会保险,不缴纳社会保险费的条款是否有效。《劳动法》第71条、第72条规定建立社会保险制度,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育 ...
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行政诉讼,由人民法院通过行使行政审判权判令其履行法定职责。 二、补缴社会保险费的起算时间如何界定。 目前尚无明确的法律法规规定,在仲裁裁决时以什么时间为 的意见,仲裁后不服上诉到法院的不在少数。 个人观点认为,用人单位不依法为劳动者缴纳各项社会保险,是对劳动者的侵权,而这种侵权是自劳动关系建立之日起 ...
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从2009年7月起至今,通过转账的社保费用委托昆明某广告有限公司账户,委托其为申请人缴纳社会保险费。申请人主张由于至今缴纳申报被申请人因赔偿单位部分应承担 上述情况,对于之前被申请人未为其购买社会保险费的事实是明知的,也就是说从2009年7月开始申请人已经知道自己权利受到侵害,依法应该在2010年7月 ...
//www.110.com/ziliao/article-531209.html -
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