第15条也指出：“用人单位不得克扣劳动者工资。”这表明，用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准，无条件地向员工发放全部工资，不得以任何形式、任何借口克扣。 》第38条、第46条规定，因用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，李某如果要求继续 ...
//www.110.com/ziliao/article-504818.html -了解详情
保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益 ； 所以一般劳动者辞职时所写的理由是很重要的，首先要考虑是不是存在《劳动合同法》第三十八条规定的情况。有的法院或仲裁委是需要劳动者来证明离职理由 ...
//www.110.com/ziliao/article-352756.html -了解详情
未果，故原告诉至本院。 律师说法：这是为什么？ 原告受雇于被告，双方虽未签订书面劳动合同，但被告作为具有用工主体资格的企业法人，与原告已建立了事实上的 付出了劳动，为企业创造了价值，被告应当按照劳动法等法律规定及时向原告支付劳动报酬。双方并无其他争议，现原告以被告出具的欠条为据，向被告主张工资款，事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-753993.html -了解详情
、通讯费、快递费等费用，因为申请人2016年7月10日申请离职，还未到报销日申请人就申请了离职，现在需要申请人配合被申请人进行工作交接以及各项 合同法》第38条规定情形下申请人提出离职，被申请人不存在“未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险、公司规章制度违法法律法规损害劳动者权益的”的 ...
//www.110.com/ziliao/article-623613.html -了解详情
劳动条件的； 5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定， 强制性规定的； 11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； 12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； 13、 ...
//www.110.com/ziliao/article-272370.html -了解详情
劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-168007.html -了解详情
劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-148406.html -了解详情
劳动人事争议疑难案件解析讲座 2011年9月23日下午，《劳动人事争议疑难案件解析》在炜衡律师事务所举行。讲座邀请了北京炜衡所律师单兴山为主讲人。 限制纠纷案 2、加班费的举证责任应如何分配？ 3、用人单位未及时足额支付劳动报酬，致使劳动者解除劳动合同的经济补偿金如何计算？ 4、仲裁机构按撤回申请处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-297753.html -了解详情
被告工作人员未能立即发现原告在广东省人民政府公众网络系统中提交的申请，致使被告未能及时受理申请。根据《政府信息公开条例》第二十四条、《国务院办公厅关于做好施行 号刑事判决，认定被告人胡克金犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，并处罚金人民币二万元。宣判后被告人未上诉，判决已发生法律效力。裁判理由法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-534003.html -了解详情
申请破产的，应当积极引导债权人与债务人协商达成债务清偿和解方案，依法灵活、及时处置涉疫情重要物资。对于生产防控疫情物资的破产企业，应当积极运用府 至措施结束。 29.用人单位因疫情停工停产、暂时性经营困难未及时足额支付劳动报酬，劳动者要求解除劳动关系的，应当审慎适用经济补偿金的规定。无论劳动者还是用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-822833.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务