的情形外，劳动者如离职并领取一次性工伤待遇后再主张该后续治疗费用的，原则上不再支持。 超出社保基金支付范围的工伤医疗费原则上用人单位或社保基金不支付 。 21、劳动者与用人单位达成就职意向协议，如在建立劳动关系之前一方违约导致未履行协议，因为用人单位并未实际发生用工，故双方劳动关系尚未建立，双方之间的 ...
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供应商合同转签。如上述事项签订本合同后1个月内未能办下来，马某将不再向王某支付剩余的三年每月壹万元的转让费。同时，马某将保留该店的全部经营权和 转让协议书》合法有效，被告应当按照协议约定继续履行其合同义务；2、要求被告退还多支付的转让费用86436元、同时判令被告赔偿因擅自锁店门给二原告造成的经济损失 ...
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同时，河南某某建设（集团）有限责任公司所用砼不再享受本合同的优惠价格，均按照市建设工程造价管理办公室的同期基准价格结算，河南某某混凝土有限公司有权停止供货 结束付砼货款的60％的约定支付完毕。2012年9月8日，河南某某建设（集团）有限责任公司向河南某某混凝土有限公司支付300000元。后未支付剩余应 ...
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，双方未签订劳动合同;A通信公司向季某支付的工资未达到郑州市最低工资标准，且未向其支付延时和法定休假日加班工资。2011年12月，季某到仲裁委员会 时效内提出上述请求，如果A公司以时效经过提出提高抗辩，仲裁委将不再支持季某要求支付二倍工资差额的请求事项。对于解除劳动关系经济补偿问题，邹超律师认为由于季 ...
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是劳动合同期满后因为医疗期未满顺延合同的，在医疗期内员工病愈企业终止合同的，由于员工此时已经不再患病，则用人单位不必再支付医疗补助费。 问题在于， 无论是《劳动合同法》还是《上海市劳动合同条例》，都没有规定终止劳动合同需支付医疗补助费。 “医疗补助费”标准如何确定 《上海市劳动合同条例》第四十四条规定 ...
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在网上大肆传播。该文称，“通过‘支付宝’支付，有的用户使用一段时间后就不再使用了，这会产生一部分‘休眠用户’，而这些用户的账号中会存有一部分资金，这部分‘休眠 被阿里巴巴拿去投资，或利用存款收益，淘宝方面从来未对消费者进行告知。” 事实上，该文作者缺乏最基本的常识，对支付宝完全不了解。该文所谈论的问题 ...
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、支付补偿金31500（7×4500）元；3、支付2008年2月至2008年12月期间未与其签订书面合同所应支付的双倍工资差额49600（11×4500）元。 仲裁委裁决 种意见认为，应当以每月为标准，如果某月的双倍工资已经超过时效，那么对该月的双倍工资主张就不再支持。 第二种观点则认为，双倍工资中的 ...
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和汽修厂称当时并不知道此事，现在也不予认可。联合公司 还举出了呼和浩特市商业银行的收回贷款凭证和该公司支付职工买断款、集 资款、养老金及偿还公司其他债务的原始 原告、被告和公司本身，而且也及于 公司其他股东。根据一事不再理的原理，在股东代表诉讼的裁决生效后，其 他股东不得以同一事实和理由再行向法院起诉 ...
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依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 ，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 第四十四条职工被派遣出境 ...
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王某某等61人工厂老板逃逸，拖欠工资、解除劳动关系补偿、未签合同双倍工资劳动争议仲裁案 申请人：王某某等61人萍乡市 委托代理人：张利群，广东鹏 设备部分被搬走，明显属于不再准备履行劳动合同，经过申请人等在合理时间内进行书面催告后，提出被迫辞职，被申请人应当依法支付解除劳动合同的经济补偿金； 2、关于 ...
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