公司职工，该公司未为梁某缴纳工伤保险。2011年6月7日，梁某在工作中受伤。2011年8月16日，梁某和公司在区社保的主持下达成了工伤赔偿 合同法的规定，这个应该是没有疑问的。尽管劳动者与用人单位的地位因为存在隶属性而不平等，但这并不影响双方平等协商工伤赔偿事宜。并且在现实中签订合同的双方往往都存在 ...
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，赵某要求公司支付4月13日至5月6日期间的工资，并要求违法解除劳动合同赔偿金。经仲裁裁决支持了赵某第一项仲裁请求，理由是由于公司无法举证赵某 。如在招聘时对简历的真实性通过多方面核查，也可向原单位核实，依法办理用退工手续，在社保及公积金缴纳方面不要存有侥幸心理，即使员工出具承诺自愿不缴纳社会保险， ...
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开始经营京珠门诊部至今；事后知道原告与唐xx签订合同的事情，当时第三人与唐xx的合同并未到期，所以没有退出让原告经营；被告一知道京珠门诊部由第 机构主要负责人的更名；医疗场地、众多医疗设备仪器、办公设备的清点交接；门诊员工劳动关系管理（招聘、解聘、工资发放等）；医疗卫生部门的年检、监管……。上述方面 ...
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、医疗费，原告诉请47466.76元，但该数额包括后续治疗费15000元。后续治疗费并没有实际发生，并且是不确定的，原告该诉请无事实与法律依据。另外原告在 蒋XX经营店铺的营业执照、蒋XX与其签订的劳动合同以及为其缴纳社保或工资发放记录等其他证据证实其职业、收入状况及实际误工损失，应承担举证不能的不利 ...
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和法律知识，另一方面也结合案件的基本数据材料给予严厉的反驳和抗辩，最终法院没有采纳对方的解释，该部分财产进行了有效的分割。 本案车辆部分，我方争取到 、退保业务单、、房屋租赁合同及协议，被告B提交的常住人口登记卡、离婚协议书、聊天记录、照片、接处警工作登记表、劳动合同书、学位证书及毕业证书、房地产买卖 ...
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异议，但应扣除百分之二十的非医保用药；对证据4工资表有异议，缺少劳动合同，社保证明，工资转账证明，单位负责人身份证明，保险公司对该证据不予认可，应按 第三部分第16条约定双方当事人签字盖章之日起生效，但合同落款处没有代表人的签字及落款日期，交车单没有加盖某甲公司的印章，效力有异议。被告白XXXX对康 ...
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工资标准，合同显失公平，要求解除竞业限制合同。根据合同的约定，荆楚学校应当承担一切不利后果，在仲裁之前荆楚学校都没有支付经济补偿金。为此，请求驳回荆楚学校的 中心了解到巨人教育公司为侯毅缴纳了社保，认为侯毅4月份已经在与荆楚学校有竞争关系的巨人教育处供职，违反了此前双方之间签订的《保密与竞业禁止协议》 ...
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月15日，张明与陶瓷厂签署了书面劳动合同书，但劳动合同书并未加盖企业公章，写的企业名字还是原来的老企业名字，合同中明确约定张明的税前基本工资1.5万元 年12月同意支付刘梅因未按实际工资缴纳工伤保险导致供养亲属抚恤金存在的差额51万元。同时，刘梅也领取了社保的一次性工亡补助金、丧葬补助金65万元，再 ...
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交易中心发函称:因原告至今未与被告签订 《国有建设用地使用权出让合同》,按照 《拍卖出让成交确认书》规定,没收原告前期所缴纳的竞买保证金。2015年7月28日, 机关应当在查明事实、准确适用法律法规的基础上作出处罚决定。在相关规定没有明确溯及力的情况下,行政机关依据作出处罚决定时已生效的相关标准确认该 ...
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交易中心发函称:因原告至今未与被告签订 《国有建设用地使用权出让合同》,按照 《拍卖出让成交确认书》规定,没收原告前期所缴纳的竞买保证金。2015年7月28日, 机关应当在查明事实、准确适用法律法规的基础上作出处罚决定。在相关规定没有明确溯及力的情况下,行政机关依据作出处罚决定时已生效的相关标准确认该 ...
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