之日起十五日内向申请人支付227149元。另查明：1、郑州XX股份有限公司XX煤矿为省直工伤保险统筹单位；2、2009年度郑州市在岗职工年平均工资为29837元；3 【法院判决】依照《工伤保险条例》第三十六条、《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，判决如下：一、限郑州XX股份有限公司XX煤矿郑州XX ...
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人员的出差伙食补助标准进行计算。律师提醒：根据河南省财政厅《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》的规定出差人员的伙食补助费按出差自然（日历）天数实行 认定；但受害人因伤情严重需紧急抢救而必须乘坐飞机或包车入院或转院所支付的交通费，应当给予合理赔偿(二)就医住宿费。一般以住宿费票据的实际数额予以确认 ...
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伤残补助金和伤残津贴的差额部分由单位支付。 比如《北京市实施工伤保险条例办法》第十三条就明确规定：“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成 赔偿标准？ 72、工亡的赔偿金是单位出还是社保出呢？ 73、2010年度河南省平顶山市工伤伤残8级的赔偿标准？ 74、2010年度四川省达州市工伤伤残9 ...
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故综合考虑原告面庄面积、装修情况、经营状况，本院认为，原告损失以其支付任勇民的转让费125000元、装修费用135000元及目前能确认的购买冰柜、电磁 递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。本判决生效后，当事人应从判决书规定的履行期间的最后一日起二年内向法院申请执行 ...
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人民币3000元，对工资未有约定。2006年2月1日，纸制品公司制订了《销售原则总则》并规定了“销售员未经总经理批准同意，一律不准从货款中支付现金，或将 使用。合同还约定，黄某在离职后，未经公司同意，两年内不得在本地区(河南省)从事同行业工作。 2005年8月，黄某辞职离开了公司。不久，郑州市联创制漆 ...
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主张未签订书面劳动合同的原因是因为王少君拒绝签订，本案不适用二倍支付工资的法律规定，于法无据，本院不予支持。 被告王少君提出解除合同的原因是 判决书送达之日起十五内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判 员 赵文奇 二一年十一月五日 书记 员 白晓红 ...
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与原告解除了劳动关系。被告未为原告建立社会保险账户，自1996年起未支付原告工资。 2008年11月5日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审 判 长 郭晓明 审 判 员 王卫霞 人民陪审员 陈选 ...
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的请示》的电话答复》（2005年1月12日[2004]行他字第14号） 河南省高级人民法院： 你院《焦作爱依斯万方公司诉焦作市劳动局工伤认定案件的请示 人事部、财政部《关于归侨侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》（[83]侨政会字第007号）支付职工一次性离职费。一次性离职费的标准按1992年 ...
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15日生，户籍地址河南省，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，此人于2012年9月8日至2013年4月26日在我店从事厨房工作，月平均工资4200元，以现金 。 第四十八条机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。 第四十九条因租赁、借用等情形机动车所有人与使用 ...
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认定理东文负事故全部责任，夏XX无责任。事故发生后理东文已支付原告8550元。另查明，豫A×××××号轻型厢式货车登记车主为运输公司，该车在 ，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。2014年河南省居民服务业和其他服务业平均工资为29041元。计算原告的护理费为477.39（29041／365＊6） ...
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