一致，送检血液是否达到规定数量）、鉴定方法是否符合国家标准、鉴定结果、鉴定人员是否签名、鉴定机构是否盖章、鉴定意见是否告知犯罪嫌疑人、有无申请重新鉴定 与适用问题 关于危险驾驶案件中情节的认定问题，应当依照刑法、司法解释以及其他法律法规的相关规定，结合案件事实、证据，依法准确认定。 关于情节的适用问题 ...
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的，药品监督管理部门负责组织对相关疫苗质量进行检验，出具检验结果报告。 【法律法规】《疫苗流通和预防接种管理条例》2005国务院令第434号（2016修订）; 国家规定，给予三名国家工作人员以财物或者回扣，数额较大，其行为已构成行贿罪。利辛县人民检察院指控被告人的罪名成立，适用法律正确，本院予以支持。 ...
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、处理丧葬人员误工费6123元（49668元／年÷365天×7天×3人＝6123元）；5、关于交通费，原告主张7616元，其提供的票据不符合法律规定，根据 承担赔偿责任。本案适用了举证责任缓冲的规则，有原告举证证明医疗机构或者医务人员可能具有过失。然后由医疗机构举证证明自己没有过失。2002年4月1日 ...
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与公司双方不存在劳动关系，公司无需向其承担工伤赔偿责任。法院裁判 违法分包劳务人员工伤责任由建筑公司承担经审理，法院判决该建筑公司应当向邹某支付工伤待遇赔偿款137947.80元。律师说法 违法分包劳务人员工伤谁来赔？根据法律规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的 ...
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的计算根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条的规定 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理 的退休职工，应参照误工费计算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的 ...
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渎职犯罪，根据刑法有关规定，现就办理渎职刑事案件适用法律的若干问题解释如下: 第一条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，具有下列情形之一的，应当认定为刑法 ，但可以作为酌定从轻处罚的情节。 第九条负有监督管理职责的国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使不符合安全标准的食品、有毒有害食品、假药、劣 ...
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雇佣已退休人员，如果发生工伤该怎么办？一直在公司工作直至退休后发生工伤与招用退休员工发生工伤有何区别？分别如何处理，法律是如何规定的？万林律师所 。2、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等 ...
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案件，有关赔偿的范围与计算标准应适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(下称《解释》)的相关规定。其中，《解释》第25 的方法除了操作简便之外，没有任何正当性和合理性。近年来，随着市场经济的发展，人员的流动性也日益增强，农民进城务工已是非常普遍的社会现象。许多持有农村户籍 ...
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评析】《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第九条规定：“职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳 单位的损失，另一方面，也可以使得本单位的职工的权益得到充分的保障。【相关法律法规】①《工伤保险条例》（2011年1月1日起施行）②《实施中华人民 ...
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问题如何界定，其在自己驾驶的作业车所购买交强险的法律关系中究竟是属于“车上人员”还是“第三者”。 【裁判要旨】 广州市天河区人民法院经审理认为：机动 保险车辆是属于机动车交通工具，任何人都不能永久地置身于保险车辆当中，“车上人员”及“第三者”应视为在一定时空条件下的临时性身份，这两种身份随着时空条件 ...
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