是否具有缔约权。身份证上登记的住所一般只有参考价值，往往不能作为准确判断其现在住所的依据，这是因为居民身份证的有效期短则十年，长则终生，具有稳定性， 该外国人是否已经取得在中国就业许可、居留许可等，才能判断是否能够与中国公司或自然人签订劳动合同、租房合同等。二、鉴于条款鉴于条款，也称为前提条件条款，是 ...
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方式欠妥，在缴纳社会保险方面也存在欠缺，某公司没有与陆某签订书面的劳动合同，但公司与陆某之间已经构成事实劳动关系。 虽然陆某在本次交通事故中负全部 3.改发工伤津贴。工伤津贴标准为工伤职工负伤前十二个月内平均月工资性收入。 4.企业不得解除劳动合同。 (二)职工因工负伤医疗终结后或医疗期满，经劳动能力 ...
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萍，36岁，曾在本市成湖实业有限公司（以下简称成湖实业）工作，被企业解除劳动合同后，确诊为精神分裂症。司法鉴定证明，她的精神障碍与在成湖实 业工作 没有被搜身，她是否有病与单位无关，不同意其诉讼请求。为了证明这个说法，这家公司的车间管理者、保卫科主任、车间负责人及人事部职员都向法庭作证，证明没对张国萍 ...
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满足对应的条件和要求，社保就能为劳动者提供一定的保障，帮助劳动者减轻负担。 现在社保还和很多东西都挂勾，不管你是办理居住证，还是办理小孩上学，还是买房 第三十八条第三项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿。 2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人 ...
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是不可否认的事实。 第二被告向法庭提交第一被告与白音华煤电有限责任公司签订的DK6+000—DK34+200标段《施工合同书》，用以证明第二被告不是DK38+0208 》第十五条、劳部发〔1994〕481号关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第三条“ 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 ...
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，朱广涌不会平白无故地汇给杜杭145万，更不会对其中的115万到现在都不主张权利。这只能说明：杜杭占有这145万合理合法，30万是杜杭的个人 首先，自2004年以来，上诉人既没有与云月湖公司签订劳动合同，又没有从云月湖公司领取一分钱的劳动报酬，根本没有形成有效的劳动关系，连员工的身份都不是，谈何职务 ...
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导致合同无法继续履行，且法律规定定作人享有随时解除承揽合同的权利，一审判决上诉人违约的法律依据不充分。第三，上诉人虽对被上诉人交付的工作物出具 未通知被上诉人产品存在质量问题，又未付款，构成违约。 二审中，上诉人高普公司向本院申请演示被上诉人交付的软件以及证人出庭作证。本院依法组织双方当事人进行了证据 ...
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还为此与公司打了一场官司。10月15日，海安县法院审结一起因此发生的劳动合同纠纷案，一审判令被告某建设公司给付原告王某工资7304.74元。申某系某公司下属一工程处的 上午，其在上班时，突然来了一名妇女。该妇女声称是工程处职工王某的妻子，现在代夫来领取工资，并拿出了刻有王某名字的印章及王某的户口薄。申 ...
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第一款第(二)项，被告拖欠和扣罚原告工资属于“未及时支付劳动报酬的”情况，原告有权解除劳动合同，并按照《劳动合同法》第四十六条第一款第（一）项之规定 不能对劳动者做出等额的罚款，“罚款”一词经常出现在公司管理制度或文件中，是不妥当的，作为劳动者，应遵守公司制度行事，依法维护自身的合法权益。 【案号：（ ...
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期价款5万元，余款未付。2006年2月16日，微研公司和徐乃洪协议解除劳动合同，并同时解除双方签订的制品制造部承包合同。 各方观点： 原告微研公司观点： 德森公司的行为是知晓且认可的，但公章仅是一个公司对外进行民事活动的身份象征，当其出现在事关公司利益的内部经营管理活动中时，其效力并不能等同于公司决策 ...
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