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社会保险费,根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 人民共和国社会保险法》第四十一条第一款“职工所在用人单位依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤 ...
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年7月27日出生,汉族,工人,住烟台市牟平区。 被告:烟台市牟平区社会医疗保险事业处,所在地址烟台市牟平区。 本院根据以上有效证据及当事人质证意见认定以下事实: 实施办法》)第二十九条的相关规定,应当参加工伤保险参加用人单位职工发生工伤的,欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付,并且只有在用人 ...
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损害赔偿适用法律若干问题》的解释十二条显示:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 不再为被告发放劳动报酬,被告也提供事实上的劳动,故双方的劳动关系于劳动合同到期时在事实上已经终止。按照规定,用人单位须向被告支付一次性伤残就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-510747.html -了解详情
损害赔偿适用法律若干问题》的解释十二条显示:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 不再为被告发放劳动报酬,被告也提供事实上的劳动,故双方的劳动关系于劳动合同到期时在事实上已经终止。按照规定,用人单位须向被告支付一次性伤残就业 ...
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损害赔偿适用法律若干问题》的解释十二条显示:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 不再为被告发放劳动报酬,被告也提供事实上的劳动,故双方的劳动关系于劳动合同到期时在事实上已经终止。按照规定,用人单位须向被告支付一次性伤残就业 ...
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损害赔偿适用法律若干问题》的解释十二条显示:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 不再为被告发放劳动报酬,被告也提供事实上的劳动,故双方的劳动关系于劳动合同到期时在事实上已经终止。按照规定,用人单位须向被告支付一次性伤残就业 ...
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工伤待遇的支付途径有两种:一种情形是在用人单位参加工伤保险统筹为其职工缴纳工伤保险费的情况下,由工伤保险经办机构支付;另一种情形是由用人单位 主张工伤待遇的诉讼请求下,最终只能由用人单位另行赔付受伤职工应当享受工伤待遇的各项费用。原告、被告均在法定时限内提出工伤认定申请,但这只是不再适用工伤认定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-504050.html -了解详情
方面的问题33、因第三人侵权而发生的工伤,如用人单位为劳动者缴纳工伤保险费,应由用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者(或直系亲属)支付工伤 终止劳动关系后,要求用人单位赔偿损失的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出,赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京 ...
//www.110.com/ziliao/article-465684.html -了解详情
方面的问题 33、因第三人侵权而发生的工伤,如用人单位为劳动者缴纳工伤保险费,应由用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者(或直系亲属)支付工伤 劳动关系后,要求用人单位赔偿损失的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出,赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京劳 ...
//www.110.com/ziliao/article-303303.html -了解详情
工伤待遇的支付途径有两种:一种情形是在用人单位参加工伤保险统筹为其职工缴纳工伤保险费的情况下,由工伤保险经办机构支付;另一种情形是由用人单位自己 工伤待遇的前提,是必须经法定的行政程序认定为工伤用人单位工伤职工均在法定时限内申请工伤认定,此与进行行政程序工伤认定的不同后果是,即使用人单位参加 ...
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