作入职体检，心肺正常。某某锰业公司于2012年9月21日为陈某某参加了工伤保险。2013年3月15日，陈某某非因工受伤在医院住院治疗，并于 向田某某支付工伤保险待遇。 八、杨某某诉重庆市万州某某实业有限责任公司失业保险待遇纠纷案 裁判要旨：劳动关系解除后，用人单位未在规定期限内将失业人员的名单、档案 ...
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二）难以安排工作的五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 劳动纠纷解决机制篇50、 ...
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万元; 九级伤残：2.5万元; 十级伤残：1.5万元。 江苏还特别规定，工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的, 第2号)认为，鹤岗市公安局东山分局东方红派出所临时聘用、未参加工伤保险、不是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《 ...
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万元; 九级伤残：2.5万元; 十级伤残：1.5万元。 江苏还特别规定，工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的, 第2号)认为，鹤岗市公安局东山分局东方红派出所临时聘用、未参加工伤保险、不是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《 ...
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缴纳基本养老保险费。”第二款规定，“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本 风险，职工伤亡同样受法律保护。只有依法缴纳工伤保险，发挥工伤保险的共济功能，才能有效分散单位的用工风险，为劳动者和企业双方建立起双重保护机制。 ...
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，人民法院应当按劳务关系处理。 因此，根据上述规定，超过退休年龄的人员劳动关系终止，双方之间系劳务关系。而《工伤保险条例》第一、第二条也明确参加工伤保险提前是 工伤条件重点有两个：一是从达到退休年龄前直到达到退休年龄后一直在同一用人单位工作；二是未办理退休或者享受职工养老待遇。按照《社保法》等规定， ...
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将原来的讼标的变更为114万元。庭审指导中多家新闻媒体的记者参加旁听。法院确定最后举证时间为10月9日。10月9日，原告向法庭提交相关证据7份， 十条规定：童工伤残或死亡的，用人单位应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。《工伤保险条例》第六十三条 ...
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十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤 。以上二至十一项限本判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三 ...
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法院审理期间经法庭主持调解，双方签订了一份《协议书》，被告即于当天申请撤诉，但被告未按协议履行，原告也反悔。原告经劳动能力鉴定此次受伤构成九级工伤，但 第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。...
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六十二条：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。” 待遇，而创贵州xx煤业有限公司没有为周某缴纳工伤保险费，未参加工伤保险，因此，xx公司应按工伤保险条例规定的项目和标准赔偿死者周某家属一次性工亡补助金、 ...
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