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(个体工商户)处工作,担任主管,每月平均工资为3379元。后杨XX于2013年12月26日与单位解除劳动关系,于2014年12月23日向重庆市渝中区劳动 5万余元,被申请人陈XX(个体工商户)于2015年2月得到重庆市渝中区劳动仲裁争议委员会的开庭通知,后于2015年3月13日委托重庆中钦律师事务所周 ...
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手续,补缴费用,驳回其他请求。医院于2007年2月1日通知李某解除劳动关系,但是没有支付经济补偿金。2007年3月,李某仲裁请求支付经济补偿金 。 ------《民事审判指导与参考》总第39辑 4、 劳动者提前30日以书面通知形式通知用人单位解除劳动合同,如何证明劳动者履行通知义务? 答:一般来说,《 ...
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事实,以黄某连续旷工三天,违反公司员工手册规定为由,再次向黄某邮寄解除劳动关系通知,该行为实属严重的不诚信行为。此外,某科技网络公司擅自涂改劳动合同, 即是对黄某违反忠诚义务的行为给予了否定性评价。案例八:劳动者虚构事假理由用人单位解除劳动合同获支持【基本案情】刘某于2012年入职某信息科技公司。刘某 ...
//www.110.com/ziliao/article-764181.html -了解详情
向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内 ...
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劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告中兴 92元(含医疗费),显著低于上诉人应取得的工伤保险待遇。另,一般的合同关系仅涉及双方当事人的财产权纠纷,而本案中,双方就工伤损害达成的赔偿协议虽 ...
//www.110.com/ziliao/article-595118.html -了解详情
合同之日起15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。8.4.5用人单位对已经解除劳动合同文本,至少保存二年备查。9劳动合同终止9.1终止 期限的确定参照DA/T 42对企业档案保管期限的规定。 附录A(规范性附录)劳动合同书(规范文本)甲方: 乙方: A.1 总则根据《中华人民共和国劳动法》、 ...
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案例一、劳动者岗位的工时工作制度应根据实际工作情况予以确定【裁决要旨】虽然用人单位对劳动者的工作岗位申请实行特殊工时工作制并获得批准,但如果劳动者岗位作息制度 同意,且于第二天移交了办公物品,应视为双方已协商一致解除劳动关系,虽然沈某是其他单位的内退人员,但由于双方未就支付经济补偿金进行特别约定, ...
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,违反员工基本忠诚义务和职业操守,属于违反竞业限制义务的行为,公司据此解除劳动关系合法,且无需支付经济补偿金。 【案情概要】赵某于2009年11月到 的劳动者是保护自己权益不被进一步侵害的正当行为,而非违法解除劳动合同的行为。用人单位解除劳动合同后,劳动者也无权要求支付经济补偿金。 案例四、工会主席的 ...
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共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业 七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。 第七章 法律责任 ...
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形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。同时规定,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由 共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业 ...
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