上年度职工月平均工资）；供养亲属抚恤金。（1）双方之间签订有书面的劳动合同，且店方为该员工缴纳了社会保险。该赔偿责任由社保基金来赔付。（ 则该赔偿责任应该有店方（用人单位方）来承担。具体维权步骤：申请劳动仲裁确认双方之间存在劳动关系---区县人力资源与社会保障部门（俗称“劳动局”）申报工伤---再申请 ...
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，最终决定委托陈律师来进行代理，维护合法劳动权益。案件遂申请至雁塔区劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动合同法》第82、87条，及《中华 案件胜利告终。虽然用人单位是强势群体，劳动者是弱势群体，但面对用人单位的违法用工行为，弱势群体一定不要忍让避退，要勇于依法维权，争取应得的权益。...
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押的工资不给你。现实中很多这样的企业。当我们遇到这种情况应该怎么样维权呢？我在办理劳动案件中总结是很多这方面的经验，现在和大家分享，毕竟在外打工不容易 关系。这种做法在东莞或者深圳等不是很奏效，但是可以去试试看。4、可以直接申请劳动仲裁，要求支付不签订合同的双倍工资、经济补偿金、所押的工资、并要求通过 ...
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的经济补偿金。公司认为自身做法合法，拒绝支付工龄工资和经济补偿金。双方由此发生争议，陆先生随即申请劳动仲裁要求公司返还工龄工资并支付经济补偿金，公司委托李军律师代理了此案。此案，仲裁委员会经过审理后认为公司进行的薪资体系改革，符合法律规定，陆先生的请求不予支持。陆先生不服 ...
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天，对方即答应了我方的诉讼请求，将赔偿款交付仲裁委过户给我们。因为这次申请仲裁，对方已经在庭审中变的极其不利，不仅要根据法律规定赔偿350000余元， 拿到赔偿款结案，当事人十分满意。同时，这起劳动纠纷案件也成为寿光乃至潍坊劳动争议案件的典型案例列为潍坊劳动纠纷维权典型案例。期望本文能对律师同仁和劳动 ...
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其承诺的最低工资等相关事宜与原告未达成协议，原告于2011年4月20日申请劳动争议仲裁委员会仲裁，但未予立案。为此，特提起诉讼，请求法院依法判令被告：1、支付原告双倍工资10325元；2、支付原告解除劳动合同经济补偿金2500元；3、被告为原告补交养老保险、医疗保险等社会保险。 法院经审理 ...
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接受8位农民工兄弟的委托，帮助他们向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，但重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会超期不予受理。 2012年1月30日，本 事实进行沟通，最终法官支持了我方的诉讼请求，认定8位农民工与重庆市沙坪坝区某某铆焊加工厂形成了事实劳动关系，并判决被告支付拖欠的工资6万余元 ...
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程序。很快，工伤认定下来，接着被评定为八级伤残。 很快，我们依法向劳动部门申请劳动仲裁，要求厂里依法赔偿。经多次调解，最终，双方达成了调解协议，由厂里 一味强调自己所受事故伤害而无礼的与单位发生冲突并影响企业作业，是不利于维权的。过甚者，还可能被依法追究刑事责任或者行政责任。因此，劳动者应当理性维权， ...
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公司拒绝。 协商无果， 2008年4月1日， 邓小姐向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。仲裁庭经过开庭审理后，最终裁决支持了 邓小姐的申诉请求. 建议，希望能对其以后的用工管理和风险防范能有所帮助。 一、随着劳动者维权意识的不断增强，用人单位更应尊重劳动者的合法权益，不能随意侵犯或者漠视 ...
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单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位自用工之日起超过一个 劳动合同规定的义务。 如若权益受到侵犯，则当及时维权争取合法权益！ 温馨提示： 如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入 ...
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