申请工伤鉴定程序 -案例分析搜索

专业解读八级工伤理赔十八万

达护理等级。2017年6月9日，东莞市劳动能力鉴定委员会对张xx关于工伤-医疗终结期及停工留薪期确认的申请，作出符合医疗终结标准、停工留薪期9个的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当 ...

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员工不配合单位作劳动能力鉴定，劳动关系应如何处理

单位上班的，单位的Hr应及时以单位的名义向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定同时提交以下材料：（1），用人单位可依法作出解除劳动关系，若用人单位规章制度内容合法、经过民主、公示程序的，且有该方面的规定，则可以依据规章制度的规定解除劳动合同，若公司没有 ...

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原告何鲜云与被告湖南省娄底市劳施特电子陶瓷有限公司劳动争议一案民事判决书

劳动争议纠纷一案，于2017年4月24日向本院提起诉讼，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告何鲜云及委托诉讼代理人曾逊、被告劳施特公司及年3月7日，何鲜云对因此次交通事故受伤向新化县人力资源和社会保障局申请工伤认定。2014年5月15日，新化县人力资源和社会保障局作出新人社工认字（ ...

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郑州九级工伤赔偿多少？

存在劳动关系。被告于2012年11月26日向郑州市XX区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：一、依法解除劳动关系；二、支付医疗费16846.94元；原告伤情的伤残等级，历经郑州市人力资源和社会保障局的工伤认定、劳动能力鉴定、行政诉讼程序及劳动仲裁程序，已经得到确认，本院予以采纳。被告因公受伤， ...

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5个典型案例教农民工维权

指出，工伤赔偿仅限于签有劳动合同的情况，如果是临时性的劳务关系，就不能申请工伤赔偿，只能得到人身损害赔偿。提醒农民工朋友，在工作过程中，如与第三方发生肢体打工，招工的人全名是什么，身份证号是什么，这是在处理欠薪问题的司法程序中必不可少的信息。建议大家选择工作时最好去一些正规的大企业或者劳务公司，签署 ...

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行政诉讼中的鉴定问题

证据对案件事实进行认定的过程。劳动部门系依据第三人李某的诊断证明和其他证据作出工伤认定，而原告公司在第三人整个就医过程中并未参与，第三人的诊断证明属于应当提供而拒不提供的情形，不应适用该条规定。依据正当程序原则，原告公司在诉讼提出的鉴定申请，是其进行申辩的必要途径，也是行政诉讼当事人的诉讼权利。同时 ...

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高院：劳动争议十大典型案例

：用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的，应当举证证明规章制度系通过民主程序制定、用人单位已将规章制度向劳动者公示或告知劳动者，同时还应举证证明劳动者万州区劳动鉴定委员会认定蒋某某伤残等级为陆级，无护理依赖。2015年2月10日，蒋某某申请仲裁，请求裁决由某某建设公司向其支付工伤保险待遇 ...

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在公司里突发疾病死亡是工伤吗

公司程序工程师，2002年12月20日根据公司的任务指派在编写某电子应用程序时，因突发高血压脑出血抢救无效，于2002年12月21日死亡。蔡某家属认为所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意 ...

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实习学生劳动发生工伤如何赔偿

具体行政行为。同年1月20日及5月15日，南通市劳动能力鉴定委员会分别发出劳动鉴定结论通知书，鉴定结论为张某的伤情构成伤残五级且符合安装假肢。2006年5 劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。本案中，张某在工伤事故发生后，虽与用人 ...

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实习生发生工伤提起诉讼应赔偿

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