过程中给予他们便利和照顾，同时希望在日常检查中能够对检查发现的问题予以通融解决，送给社会保险基金管理局局长12.4万元、副局长8万元、股长2.1万元，合计 侦查。 【法院认为】被告人邱某某无视国家法律，为谋取不正当利益，给予XX县社会保险基金管理局工作人员陈某1、林某1、林某2财物合计22.5万元，其 ...
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股东承接。 【焦点问题】 1、企业职工在下班时间因自身疾病死亡，是否与企业无关，是否应自行承担所有责任。 2、企业不依法为职工缴纳社会保险，应否由 。 (二)增强法制观念，维护劳动者合法权益。 劳动者在非工作时间因自身疾病死亡，由社会保险基金承担非因工死亡责任。这是我国对企业职工一项重要的保护制度。非 ...
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费用汇总清单、劳务费用清单、收条、门诊病历、门诊费票据、收据联、证明、社会保险缴纳记录、温劳人仲案字[2014]第0689号通知书、温州市劳动人事争议仲裁 关于原告主张的被告按其实际工资标准补缴上述期间的社会保险，不足部分予以补足的问题。本院认为，用人单位已经办理了社会保险手续，但因用人单位欠缴、拒缴 ...
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工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定，由于不 工伤认定时效。 根据《工伤保险条例》第十七条“……遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长”之规定，申请工伤认定的时限可以适当延长。 ...
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经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告宏山公司未为，原告购买社会保险。2013年2月25日，原告向桂阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，桂阳县仲裁委员会 元。原告请求被告为其补缴劳动关系存续期间的社会保险，应由劳动监察部门处理，不属于本案审理范围。 关于第三个问题。被告宝山公司与被告建峰公司是工程 ...
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被申请人保管，但被申请人没有支付申请人双休日加班费。被申请人也没有给申请人购买社会保险。对于被申请人违法劳动法的行为，申请人多次要求被申请人改正，但被申请人 的劳动报酬，用人单位应当依法足额支付； 4、关于未依法为申请人购买社会保险的问题：经申请人陈述，自申请人进入该公司后，被申请人根本就没有为申请人 ...
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补缴。根据关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受 ，应当赔偿申请人9个月失业金损失6930元。 五、 被申请人违法不予办理社会保险、强制变更劳动协议、解除劳动关系应当支付申请人2009年元月至2013年2月 ...
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，企业可以按照１９９１年６月５日《中共中央国务院关于职工休假问题的通知》，安排职工休假。 五、社会保险 ７３．企业实施破产时，按照国家有关企业破产的规定 ，即解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的，因不存在支付工资报酬的问题，故劳动行政部门只责令用人单位支付劳动者经济补偿，还可以支付赔偿金。 ９２． ...
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邱志强未签订劳动合同的双倍工资35978.25元、违法解除劳动关系的赔偿金75227.25元、待岗期间的工资4800元、失业保险金14080元。补缴社会保险差额46728元。河南省郑州市管城回族区人民法院经审理后于2012年6月11日作出（2012）管民初字第353号民事判决。邱志强、河南金星啤酒厂 ...
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事实，支付双倍赔偿金无法律和事实依据，不存在支付失业保险金和待岗工资的问题。申请人的仲裁请求已超过一年的仲裁时效。 被申请人金星啤酒集团辩称：同 、自本裁决书生效之日起15日内，被申请人河南金星啤酒厂为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 三、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第 ...
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