，该公司除其他债务外（另案处理），尚拖欠189名职工的工资、补偿费、养老保险、失业保险费等520余万元。189名职工多次向有关部门反映，并将三鹿 下，将拖欠的工资、补偿费用300余万元发放到189名职工手中，剩余的各类社会保险220余万元，经社保有关单位及县就业局审核确认后，一次性全部交至相关保险公司 ...
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，该公司除其他债务外（另案处理），尚拖欠189名职工的工资、补偿费、养老保险、失业保险费等520余万元。189名职工多次向有关部门反映，并将三鹿 下，将拖欠的工资、补偿费用300余万元发放到189名职工手中，剩余的各类社会保险220余万元，经社保有关单位及县就业局审核确认后，一次性全部交至相关保险公司 ...
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大酒店有限公司及被申请人处的股东身份问题。但自04年4月至今，申请人一直要求单位安排工作岗位以及缴纳社保及医保费用，被申请人答应解决但一直以各种理由拒绝办理。2011年10月25日被申请人书面承诺在2011年11月10日前解决申请人的养老保险和医疗保险问题，但申请 ...
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单位的原告工资表查出：被告2001年每月发给原告的工资是524.40元，养老保险和失业保险等费照样提取后原告实际领480.35元，2003年是655.24元，按 余元聘回原告的月工资，与原告的养老金发放无联系。而且，原告之养老金是社保单位发的，不是被告单位发的。被告代为原告领回的养老金应当如数返还给 ...
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的王子文等人具备专业管理资质和技术资质的证书，及苏华公司为其缴纳城镇基本养老保险的证明。后原市房管局经调查发现，苏华公司聘用的专职管理和技术人员于 明显违法情形。结合该通知第1条的规定和相关证据，苏华公司聘用的相关专业人员社保缴纳记录仅持续一个月，显然不符合物业服务企业中专业人员的专职性要求，进而不符 ...
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安全管理负责人中一人以上与施工单位没有订立劳动合同，或没有建立劳动工资或社会养老保险关系的； （六）实际施工总承包单位或专业承包单位与建设单位之间没有 让项目管理成员与施工单位建立劳动关系，签订劳动合同，施工单位为管理成员缴纳社保。共建项目管理团队是为了提升项目管理水平，让施工单位更加深入的掌控项目， ...
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另一家从事汽车用品生产的公司聘用负责财务管理的工作，那是由于新公司也成 立不久，没有完善签订劳动合同，社保也是以补贴的形式,直到2006年才开始签订劳动合同。2008在原单位的协助下，王女士成功从原公司退休，并依法享 受养老保险的待遇，但仍然还是在新公司继续工作。 ...
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开发公司存在关联关系，两家公司在一处办公，黄某在长沙血液中心工作期间的社保也全是以长沙联合白金人力资源顾问有限公司缴纳的，2012年3月1日以后的工资 ，进入长沙血液中心之前，已有36年多的工龄，自1995年4月就开始缴纳养老保险，按照法律规定每年可享受15天的年休假，但在长沙血液中心工作期间却从来 ...
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申请人被招工进入汉阳区江堤纸箱厂，2001年申请人下岗后回村，村里没有安排申请人再就业。2009年渔业村开始城中村改造，村里为申请人购买了养老保险，但其他村民却享有改革开放所有的待遇，即社保、医保、股份及其它村民待遇。申请人为渔业村村民，具有该村户口，在本乡 ...
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、劳动者以用人单位未足额缴纳社会保险为由辞职的，没有经济补偿。（只有用人单位不买社保才有补偿）6、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一 假证件、假经历）或者欺骗手段是用人单位违背真实意思签订的合同或其他手段致使合同无效的，辞退后，没有经济补偿。10、劳动者依法开始享受养老保险待遇的。...
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