等专业质证技巧。 4、大量书证、视频影像资料：话术培训资料、考勤表、工资提成表、从交易平台调取的交易记录、银行流水记录、大量的聊天截图，账户 在合法性方面的瑕疵；另一方面，即便以网络安全监察专业人员作为主导侦查力量，其基于绩效考核需要的考量和现实侦查力量的缺乏也往往主动导致技术环节的缺失和法律程序的 ...
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等专业质证技巧。 4、大量书证、视频影像资料：话术培训资料、考勤表、工资提成表、从交易平台调取的交易记录、银行流水记录、大量的聊天截图，账户 在合法性方面的瑕疵；另一方面，即便以网络安全监察专业人员作为主导侦查力量，其基于绩效考核需要的考量和现实侦查力量的缺乏也往往主动导致技术环节的缺失和法律程序的 ...
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王某在薪酬造表时，将已离职的李某等六人编造到项目部职员工资表、佣金表内以此套取工资和佣金，为此项目部多支付共计人民币43207.21元。随后，王某分别向上述人员以公司发错了钱等为由索要。2018年1月，被告人王某在业绩绩效表造表时，将他人分散的售房数编造在未销售住房的周某名下套取奖金，为此项目部 ...
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证明，法院不予采信。 根据《劳动法》第五十条规定，用人单位不得克扣劳动者的工资。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和 含个人缴纳部分，具体数额由经办机构计算）。 【警告启示】 考试最后一名或者绩效考评最后一名，并不是用人单位辞退员工的合法理由，上述情况只能说明不能 ...
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和纪检再没找过他，他一直正常工作。同时西南教育局免去了他的职务，并在绩效聘用中高职低聘，还被派驻到民校上班。于是他认为事情已经处理完毕了，所以一直 的47399.85元工程款发票和餐费发票均是其不知情和未参与消费的。她还证实除工资外，学校还发一些补助，部分在财务人员那里签收，部分是校长黄校长叫她到校长 ...
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年11月27日，中网在线告知其“公司现在没有适合你的岗位，你的眼睛没法完成考核绩效”，要求其当日办理离职手续。最后李某不得不在《离职证明》上签字。李某认为， 提出要给上诉人调整为“客服部”岗位，但对方不同意，而且客服部的工资和目前他的岗位工资是一样的，不存在任何侮辱和歧视。在被问及上诉人辞职的原因时， ...
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、基本医疗、失业、工伤、生育社保；2、支付未休年休假工资报酬；3、支付2013年10月、11月份工资并加发拖欠部分25%作为补偿金；4支付违法解除劳动合同 高官在办公室有肢体冲突，扰乱了公司正常经营秩序；4、单位出具了公司的规章制度与绩效考核制度，该制度属于散页，并且出具了一份培训通知、一份签到表、一 ...
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补偿金32,094元、代表处支付2009年5月1日至2010年4月30日的绩效奖金税前13,929.36元。仲裁委经审理裁决如下：一、上海市对外服务有限公司于 向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均 ...
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偶尔的夸奖让他受宠若惊。 一天，女孩告诉黄先生，她是某平台的主播。公司安排了工作绩效考核。她有点手足无措，请黄先生帮帮她。黄先生下载了女孩指定的直播间，前后帮她刷礼物不到两周，就赚了10万元。 女孩说自己发了工资，慢慢的还给了黄先生。黄先生一听，很感动。后来，他陆续支付了6万多块钱 ...
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偶尔的夸奖让他受宠若惊。 一天，女孩告诉黄先生，她是某平台的主播。公司安排了工作绩效考核。她有点手足无措，请黄先生帮帮她。黄先生下载了女孩指定的直播间，前后帮她刷礼物不到两周，就赚了10万元。 女孩说自己发了工资，慢慢的还给了黄先生。黄先生一听，很感动。后来，他陆续支付了6万多块钱 ...
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