的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位名义对外经营，其聘用的司机不受挂靠单位依法制定的各项劳动规章制度的管理、不接受挂靠单位的劳动安排、不领取挂靠单位的 规定认定是否构成工伤。 就本案而言，某区劳动争议仲裁委员会裁决书认为，申请人提供的证据婚姻登记证明，能够证明申请人与商某为夫妻关系，可以作为申请主体。货车 ...
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发保密手册陈某等与深圳市清华SWE软件科技有限公司商业秘密侵权纠纷上诉案案件要旨：企业的有关经营、管理制度必须经过公示才能够对员工产生效力，因此，将保密制度印成 解释》第十九条规定：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的， ...
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合同和生产经营合同要依照有关法律规定及时办理抵押登记和鉴证手续，以保证合同的合法性﹑严密性和完备性。3、要强化履约意识合同一经承诺，即具有法律效力。企业 情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力；补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。7、 ...
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。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条 ： 年 月 日 至 年 月 日为试用期。 三、岗位职责 乙方的岗位职责： 四、工作纪律和技术保密要求 1.乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项 ...
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收费标准和物业管理企业的服务标准;(5)审议批准物业管理企业制定的物业管理规章制度;(6)检查、监督各项物业管理工作的实施及规章制度的执行;(7)对任何破坏、损害本 责任，故其不具备诉讼主体资格，不能作为当事人参加诉讼。因此，管委会的起诉不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条 ...
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收费标准和物业管理企业的服务标准;(5)审议批准物业管理企业制定的物业管理规章制度;(6)检查、监督各项物业管理工作的实施及规章制度的执行;(7)对任何破坏、损害本 责任，故其不具备诉讼主体资格，不能作为当事人参加诉讼。因此，管委会的起诉不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条 ...
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。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条 ： 年 月 日 至 年 月 日为试用期。 三、岗位职责 乙方的岗位职责： 四、工作纪律和技术保密要求 1.乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项 ...
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，学生在校期间应遵守法律、法规和学校制定的规章制度，服从学校的教育和管理，学校有义务教育学生遵守这些规章制度，并采取积极有效的管理措施防止违反校规校纪 利益来说至关重要，因此，校园伤害事故侵权纠纷案件中，法官裁量倒置证明责任应有充分的理由，否则不得任意转换证明责任。在司法裁量中，法官除了应根据公平原则 ...
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关于公司中员工行为是否属于严重违反劳动纪律完全是用人单位的自主用工权决定的，只要该用人单位员工手册等规章制度制定的内容合法和程序违法即可。因此本案中若员工手册是 。 孕期员工受到法律的特殊保护，但也在法律的约束范围之内。因此，在充分保护自己合法权利的同时，也应注意法律法规，尤其是公司规章制度的约束。 ...
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，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得 合同或规章制度的约定作为赔偿的依据。如果李先生单位的规章制度中或劳动合同中规定了因违章作业造成损失要求劳动者赔偿的约定，而且单位制定的规章制度经过民主 ...
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