责令改正通知书 -案例分析搜索

诉人北京某某商业有限公司（以下简称京某某首超公司）因与被上诉人北京某某限责任公司

租赁合同及安全责任书、京某某首超公司与某某餐饮公司签订的房屋租赁合同、通知书、租赁房屋证明、相关审批许可证照、餐饮服务许可证、城镇污水排入水管网许可证、百一十条、《中华人民共和国公司登记管理条例》第七十五条的规定，责令当事人改正违法行为，并决定对当事人作出以下处罚：罚款3000元京某某首超公司提供 ...

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用人单位劳动规章

30日内重新签订劳动合同；不再续签的，在合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8 工资中扣除，但每月扣除的金额一般不超过本人月工资的百分之二十．如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。第21条员工无正当理由经常旷工 ...

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用人单位劳动规章

30日内重新签订劳动合同；不再续签的，在合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8 工资中扣除，但每月扣除的金额一般不超过本人月工资的百分之二十．如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。第21条员工无正当理由经常旷工 ...

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用人单位劳动规章

30日内重新签订劳动合同；不再续签的，在合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8 工资中扣除，但每月扣除的金额一般不超过本人月工资的百分之二十．如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。第21条员工无正当理由经常旷工 ...

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用人单位劳动规章

30日内重新签订劳动合同；不再续签的，在合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8 工资中扣除，但每月扣除的金额一般不超过本人月工资的百分之二十．如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。第21条员工无正当理由经常旷工 ...

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用人单位劳动规章

30日内重新签订劳动合同；不再续签的，在合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8 工资中扣除，但每月扣除的金额一般不超过本人月工资的百分之二十．如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。第21条员工无正当理由经常旷工 ...

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土地承包权行政争议案

时候。他看了复议期限没有过，决定立案，并给我送达了第10号受理通知书。拿到受理通知书的我，心里掉下了一块石头，立案问题解决了，土地承包权是一种擅自更改土地承包经营权证的内容，如有违反该规定，县级人民政府主管部门应当责令限期改正；逾期不改正的，对直接责任人员处以一千元以上一万元以下的罚款。有了这样的 ...

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【政策解读】湖南省地方金融监督管理局解读《湖南省交易场所监督管理办法》

证券、期货业务等内容。第九条申请设立交易场所，申请人取得《企业名称预先核准通知书》后，向注册地市州人民政府提出书面申请，由市州人民政府审查同意后报省行业十五条交易场所违反合规经营规定的，省行业主管部门应责令其停止相关行为，限期改正;逾期未改正或整改不到位的，视情况采取出具警示函、暂停发展新投资者 ...

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人民警察法

不适宜在强制戒毒所戒毒的。对这三类人员由公安机关向本人和其家属发出戒毒通知书，并由其户口所在地公安派出所负责监督、管理。强制戒毒期限为三个月至建立警容风纪纠察制度，派出纠察队巡回纠察。对于违反警容风纪的人民警察，可以批评教育，责令写出检查，直至给予行政纪律处分。?第五节人民警察的组织管理一、什么是 ...

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环境公益诉讼典型案例

本案一审、二审及再审期间提交的历史沿革、公益活动照片、环境公益诉讼立案受理通知书等相关证据材料，虽未经庭审质证，但在立案审查阶段，足以显示绿发《医疗机构执业许可证》的行为违法；白山市卫生和计划生育局履行法定监管职责，责令白山中医院限期对医疗污水净化处理设施进行整改；白山中医院立即停止违法排放医疗污水 ...

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