汤某某因为用人单位拖欠劳动报酬、拖欠社保、辞职等问题状告南宁市三迪房地产代理有限公司，两份裁决书号分别为： 南劳人仲裁字（2021）第1591-1 霖律师代为维权，于2020年11月25日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会（劳动仲裁委）提出劳动仲裁申请。 【劳动仲裁裁决结果】 一、被申请人南宁市三迪房地产 ...
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，劳动者有权随时提出辞职，并要求用人单位支付经济补偿金。 2、工伤、医疗费承担的风险。 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 行为，因为按法律规定，劳动者也有缴纳社会保险的义务，不得放弃缴纳，如果劳动行政部门一旦查实有这样的行为，作为企业必定会受到行政处罚，因此企业这样做 ...
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一事，某集团公司中坤分公司党委办邱主任表示，罗某作为基层队长，没有权力就人事问题对职工进行处理。邱主任说，对于蒯永初的具体情况，需要向分公司人力资源 单位为自己提供合理的工作条件或要求解除劳动合同并主张经济补偿金。张天翔律师建议，如果用人单位以离岗、调岗等迫使劳动者自动辞职的，劳动者应坚持在原岗位继续 ...
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因自身在履职过程中存在问题而申请辞职，公司没有过错。 [审判结果] 荷塘区法院一审判决称，九洲四维公司解除与罗仁的劳动合同系违法解除，必须向 仁支付2006年10月至2007年12月期间每周六的加班工资、经济赔偿金、经济补偿金、2007年度年终奖、所收培训费利息等共计17.85024万元。 罗仁说，他 ...
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应当相应变更案件的案由。在适用《民事案件案由规定》过程中有何情况和问题，应当及时报告最高人民法院。最高人民法院二○○八年二月四日民事案件案由规定为了正确适用 纠纷（3）劳务派遣合同纠纷（4）非全日制用工纠纷（5）追索劳动报酬纠纷（6）经济补偿金纠纷164、社会保险纠纷（1）养老金纠纷（2）工伤保险待遇 ...
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月，从事矿山开采机械生产和销售的上海**机器有限公司（以下简称**公司）与颜某签订劳动合同，约定由**公司聘请颜某为该公司专门从事国际贸易销售的工作人员。在 虽然签订了《保密协议》，但是离职后并未按照约定收到**公司支付的竞业禁止补偿金，故不需承担相应义务。他认为，电子邮件是网络证据，下载后可以人为 ...
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。 第十九条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者 向清算组申报债权。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，交纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余资产，有限责任公司按照股东的出资 ...
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