合同，即劳动者下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三） （工会）意见，更未按规定给予劳动者经济补偿，终止46名劳动者的劳动关系或劳动合同，导致职工集体上访，是规避法定义务和劳动行政部门监管的行为，也是一种严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-143962.html -了解详情
小王考虑用提前30天书面通知的办法强行解除劳动合同，由于小王自觉半路解除合同理亏，认为过错在已方，法律规定得不到经济补偿，所以就放弃了主张，跳槽 劳动合同不再付给用人单位违约金，但不要忘记，劳动合同法第九十条明确规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。本案中，李 ...
//www.110.com/ziliao/article-60341.html -了解详情
：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。。。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一 ，劳动合同的类型当然包括有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，违反此法定义务就要接受本条的惩罚。本案中，被申请人超过一 ...
//www.110.com/ziliao/article-708401.html -了解详情
第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 对于解除劳动合同后的经济补偿问题，《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者依照本法第三十八条 法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法；（三）将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；（四）向当地劳动行政部门报告裁减 ...
//www.110.com/ziliao/article-546716.html -了解详情
伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性 ...
//www.110.com/ziliao/article-289506.html -了解详情
：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 3、《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-278891.html -了解详情
劳动关系终止的原因是被告在原告孕期内单方终止。被告在原告孕期内单方终止劳动合同，其行为明显违反我国法律规定的，那么依据我国相关规定，被告必须支付原告经济补偿金 十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六 ...
//www.110.com/ziliao/article-206645.html -了解详情
双方过程来看，刘某及庆松公司均有过错，而且庆松公司承担违法解除劳动合同的双倍支付经济补偿金的责任，如果在要求庆松公司支付100000元违约金，显然不合理， 业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第25条规定，除本法第22条和第23条规定的情形外 ...
//www.110.com/ziliao/article-132064.html -了解详情
，A公司向赵某承租房屋用于生产和办公，即使此项用途违反了涉案土地的性质或规划，亦不必然导致两份租赁合同中有关拆迁补偿利益归属问题的条款无效，故双方仍 的分配。也就是说，双方可以事先作出约定，遇到征收或拆迁时，按约定处理。该办法明确规定，适用城市规划区内国有土地上的商品房屋租赁。对于集体土地上的房屋租赁 ...
//www.110.com/ziliao/article-793201.html -了解详情
，是法律强制性规定，用人单位和劳动者不能以任何方式逃避缴纳社会保险费的义务。本案原告关于将社会保险费以现金形式发放的陈述违反法律强制性规定，且根据原告提供 （一）项的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2.企业未依法为员工缴纳社会保险费用，且社会保险经办 ...
//www.110.com/ziliao/article-594823.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务