不符合国家的有关规定和国际通行的入股惯例。国有企业和集体企业辞退职工，解除与职工签订的劳动合同必须严格执行《企业职工奖惩条例》和《国有企业辞退违纪 错误的，法院应予纠正。执行依据：劳办发〈1994〉322号劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函第四条：企业强制性要求职工缴纳风险金、股金等 ...
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共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人 村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。此条例也只是规定国家机关和国有企业、乡镇集体企业对超生职工可以开除或者解聘而已，并没有规定一般企业可以解除合同！ ...
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，签订了为期10年的劳动合同。1994年5月开始，申诉人因单位实行生产定额包干的计件工资制，生产任务严重不足，又在同一车间同一班组上班，集体商议4人每人每天出 感到事态严重，公司是动真格了的，遂向公司新任总经理赵某解释，原先与公司签订的劳动合同没有规定不许互相代班，请人代替上岗亦有先例，而且在公司内曾 ...
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而受歧视。”根据上述法律有关规定，在我国，劳动就业权作为劳动者最基本的权利，即具有劳动权利能力与劳动行为能力的有劳动愿望的劳动者，依法要求国家和社会为其 。”依照该条法律规定，公民承担民事责任的原因是：违反合同或不履行其他义务的；由于过错侵害国家、集体的财产、侵害他人财产和人身的，应承担侵权责任；没有 ...
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按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。 2.病假工资的系数： 1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短， 规定： 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80 ...
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凭借来的设备私自承揽的业务工程，并将其中的665548.8元以发放补助的名义集体私分给营业站全体职工。 【分歧】 对王某等三人的行为是否构成犯罪，存在 误将国有资产当作企业资金加以集体私分者，不能成立本罪，情节严重者，可按有关渎职犯罪处理。 本案中，2007年三被告人与供电公司劳动合同到期未续签后，三 ...
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凭借来的设备私自承揽的业务工程，并将其中的665548.8元以发放补助的名义集体私分给营业站全体职工。 【分歧】 对王某等三人的行为是否构成犯罪，存在 误将国有资产当作企业资金加以集体私分者，不能成立本罪，情节严重者，可按有关渎职犯罪处理。 本案中，2007年三被告人与供电公司劳动合同到期未续签后，三 ...
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：1、赵某与公司签订的第二次劳动合同虽缺乏劳动合同的必备条款劳动报酬，但这并不导致合同无效。根据《劳动合同法》第十八条的规定，没有集体合同或者集体 同工同酬 2、关于调岗降资，根据劳动法的相关规定，企业需要调整员工工作岗位的须与员工协商，协商不成的，不得私自调岗。企业应按约定支付员工工资，不得私自降低 ...
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县供电公司以甲年龄偏大，不能胜任工作和连续工龄不够为由，拒绝与甲继续签订劳动合同，因此发生劳动争议。 [分歧] 在审理本案过程中，对甲的工龄如何计算，有如下两种不同的意见。 第一种意见认为：甲原属乡（镇）电管站集体企业的职工，在1999年农电体制改革后，转化为由县供电有限责任公司管理的农电工， ...
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塌陷而向买煤方收取的筛混费收入时，认为张某属空挂户，且未参加过集体劳动，也未履行作为本村村民应尽的义务，因此拒绝给予张某集体收益分配。 ，依照法律规定管理本村属于村农民集体所有的土地和其他财产，如代表村集体与村民签订土地承包合同以及对外处分集体财产等。第二种身份是农村社区的管理者，办理本村的公共事务和 ...
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