,受雇人付出的主要是劳动力,其报酬成分也比较单一,仅仅是包括劳动力的价值。 雇佣关系的主要特征有:1.雇员与雇主之间形成一种人身依附关系,雇员按雇主的 管理与安排的特征。因此,本案原被告的关系既不是承揽合同关系,也不是雇佣关系,而是劳务合同关系。 劳务关系是指劳动者提供劳动力,用人单位使用劳动力,双方 ...
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损失,依法应予赔偿;被害人秦江伟是李涛雇请的司机,其与被害人形成雇佣关系,依法应承担雇主民事赔偿责任。故判决由除周先锋之外的各刑事被告人连带赔偿 诉属于刑事附带民事诉讼范围,本文不再赘述,仅就中间的一个附带民事诉讼可否与本案并案审理进行论述。 最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题 ...
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清运猪场垃圾的行为,不是一种劳务,而是一种工作成果。王某清运垃圾的工作与养猪场主李某之间自始至终不存在控制、监督、指挥等隶属关系,而是王某自备马车、 ,更不存在监督和被监督关系。 第二,劳动条件的提供及劳动方式。在雇佣关系中,由雇主向雇员提供各种劳动条件,主要有劳动场所、劳动工具和相关的劳动资料等。而 ...
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要求赔偿也可以向王某要求赔偿。 【管析】 笔者同意第二种观点。 雇佣关系是指雇主通过雇佣他人从事劳动而获得经济利益,雇员付出劳动而获得报酬的一种法律关系。 对叶某显然不公平。为了保护雇员的合法权益,最大限度地体现法律的公平与正义,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-153802.html -
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赔偿,也可以向王某要求赔偿。 【管析】 笔者同意第二种观点。 雇佣关系是指雇主通过雇佣他人从事劳动而获得经济利益,雇员付出劳动而获得报酬的一种法律关系 这样对叶某显然不公平。为了保护雇员的合法权益,最大限度地体现法律的公平与正义,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二 ...
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损失,依法应予赔偿;被害人秦江伟是李涛雇请的司机,其与被害人形成雇佣关系,依法应承担雇主民事赔偿责任。故判决由除周先锋之外的各刑事被告人连带赔偿 诉属于刑事附带民事诉讼范围,本文不再赘述,仅就中间的一个附带民事诉讼可否与本案并案审理进行论述。 最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-142570.html -
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和专有技术秘密条款、禁止同业竞争条款等等。据此可以看出,作为劳动(雇佣)合同的基本内容也只是确定雇主的一些基本义务,例如采取必要的、足够的防护措施等而并不是 应当予以赔偿,本人对于损害的发生有无过失,在所不问,但其损害的发生应与管理事务具有相当因果关系。 本案中,原告王某的损害的确是为李某管理而产生 ...
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治疗期间,共花去医疗费20525.38元,其中施某支付6000元。 出院后,陈某与施某未能就赔偿问题达成一致意见,引起诉讼。2006年6月30日,南通市第三 问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-42794.html -
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和专有技术秘密条款、禁止同业竞争条款等等。据此可以看出,作为劳动(雇佣)合同的基本内容也只是确定雇主的一些基本义务,例如采取必要的、足够的防护措施等而并不是 应当予以赔偿,本人对于损害的发生有无过失,在所不问,但其损害的发生应与管理事务具有相当因果关系。 本案中,原告王某的损害的确是为李某管理而产生 ...
//www.110.com/ziliao/article-39998.html -
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治疗期间,共花去医疗费20525.38元,其中施某支付6000元。 出院后,陈某与施某未能就赔偿问题达成一致意见,引起诉讼。2006年6月30日,南通市第三 问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 ...
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