合同关系，即被告介绍原告给客户陈明安装空调，被告不应承担责任；还有一种观点认为本案是承揽（合伙承揽）关系，即原告与被告合伙共同承揽给客户陈明安装空调工作。 反之，则应认定为承揽。原、被告之间在本案中很明显不符合雇佣关系的法律特征，不应认定为雇佣关系。本案中被告不仅自己与陈明达成了承揽协议，而且与原告 ...
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的要求，且交付的工作成果也并非是工作对象的物理位置的改变。2、陈某在工作中受熊某的指示和安排。在雇佣关系中，雇主对雇员具有指示、命令权，是老板与工人的关系 与熊某发生交易，田某只是依惯例向熊某调货。因此，在认定雇佣关系的基础上，依照有关司法解释的规定，熊某应承担赔偿责任。 江西省德安县人民法院：朱启昌...
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雇用关系不能混为一谈，不能要求华特公司对雇佣关系中的雇员受损承担连带责任，即便华特公司将工程交由无资质的茅某施工，仅是可能造成合同无效的法律 ，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《中华人民共和国建筑法》第22条规定，建筑 ...
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沈某丁系雇用关系，沈某甲在从事雇用活动中受损，应由雇主茅某乙承担民事责任，由于沈某甲在施工中也有重大过失，因某可减轻茅某乙应承担的民事责任。华特 沈某丁的雇用关系不能混为一谈，不能要求华特公司对雇佣关系中的雇员受损承担连带责任，即便华特公司将工程交由无资质的茅某乙施工，仅是可能造成合同无效的法律后果而 ...
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但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。所谓从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。从本案来看 由原告方来支配，可见，原、被告双方是一种承揽关系，而非雇佣关系，故，对于原告要求被告赔偿误工费等费用的诉讼请求不予支持。另外，对于被告要求原告返还已 ...
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对储龙生的证言，认为证人储龙生与被告章金元是车辆合伙人，与本案有利害关系，不予认可；对王家根证言予以认可，原告住院手术时，证人王家根帮助护理了原告15天。 同意自担责任，故被告祝学松在本起事故中的责任应由雇主即被告章金元承担。事故肇事车辆挂靠于被告岳西县汽运公司处，被告岳西汽运公司作为挂户单位，就挂靠 ...
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的焦点是：林某是不是本案的适格被告，对原告的损失是否要承担责任？周某与被告马某是承揽还是雇佣关系？如果认定为承揽关系，马某是否要承担责任？ 第一 定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同，雇佣合同是指从事雇主授权或者指示范围内的以直接提供劳务为目的生产经营活动或者其他劳动活动。本案中， ...
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被告之间不是雇佣关系，而是共同（合伙）承揽关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示 也未提出异议，形成了事实上的共同（合伙）承揽关系。被告在完成承揽事务中没有过错，原告造成的损失，不应由被告承担赔偿责任。但是，原告是在完成合伙 ...
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于被告周某，其是在从事雇佣活动中身体受到的伤害，周某作为雇主选任无电焊工资质的雇员从事特种作业，应承担相应的赔偿责任。被告危险品分公司承包给曹某经营 也存在过错，也应承担相应的赔偿责任。 二、责任承担的方式 本案中，原告耿某既可以基于侵权关系要求危险品分公司赔偿损失，也可以基于雇佣关系要求周某赔偿损失 ...
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于被告周某，其是在从事雇佣活动中身体受到的伤害，周某作为雇主选任无电焊工资质的雇员从事特种作业，应承担相应的赔偿责任。被告危险品分公司承包给曹某经营 也存在过错，也应承担相应的赔偿责任。 二、责任承担的方式 本案中，原告耿某既可以基于侵权关系要求危险品分公司赔偿损失，也可以基于雇佣关系要求周某赔偿损失 ...
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