雇员擅自离职到与原单位之间存在竞争关系的企业任职而引发的原单位与劳动者、新的用人单位之间有关竞业禁止和商业秘密纠纷的案件。争议焦点是：熊某是否违反了 。用人单位应当向受到此种就业限制的雇员支付一定的合理的补偿。国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条规定：单位可以在劳动聘用合同、 ...
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雇员擅自离职到与原单位之间存在竞争关系的企业任职而引发的原单位与劳动者、新的用人单位之间有关竞业禁止和商业秘密纠纷的案件。争议焦点是：熊某是否违反了 。用人单位应当向受到此种就业限制的雇员支付一定的合理的补偿。国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条规定：单位可以在劳动聘用合同、 ...
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、上诉、二审、调解，波谲云诡，一唱三叹。 奔驰轿车跌入谷底 1998年7月6日，辽宁某企业集团公司董事长高某，与辽阳县人保签订了一份机动车辆保险合同。高 15％计算。故被告应给付原告赔偿金111.5万元。 关于原、被告争议的辽阳市科技咨询中心鉴定主体资格问题，因该中心专家组的经营及业务范围均没有规定其 ...
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人的中标机会（某些情况下是有决定性作用的）。5.促进技术合作当今科技发展日新月异，几乎没有哪家企业可以独占某个领域的所有技术，因此技术合作是现今乃至未来企业 注意到你了，你现在很危险。这在某种意义上就是提醒侵权者赶紧准备专利侵权纠纷的应对工作，十分不利于权利人后续维权计划的推进。如专利权人有维权的总体 ...
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限制 a) 包括海关认证限制。 b) 从事药品、食品等行业限制。 c) 房地产、建筑企业资质限制。 6、荣誉和授信限制 a) 授予文明城市、文明村镇、文明单位 被强制解除劳动合同 2017年2月上海虹口法院开庭审理一劳动纠纷案件，陈某身为金融公司高管，因个人负有千万元债务且被列为失信被执行人，致使工商 ...
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问题，一些网红经营者没有著作权登记、没有商标注册，甚至没有企业名称或字号工商登记，就急于扩张发展加盟商，品牌纠纷易发多发，影响社会经济的稳定。 据思明区 方面做出更大的成绩，更好的回应群众关切。 刘新平告诉记者，人民法院借力科技已经实现了立案、审判、执行、信访、调解、司法公开全方位全流程网络在线服务。 ...
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，首创公司支付货款50000元，尚欠付64900元。 二、案件分析 本案系合同纠纷，从合同的签订、约定及履行情况对做简要分析。 1、本案合同签订情况 的违约金标准较高，根据公平原则和诚实信用原则，兼顾合同的履行情况，酌情按照年利率10%予以支持。 三、原告举证： 1、鹏翔公司的企业营业执照副本，证明 ...
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提供商业秘密法律支持; 13、东莞市宗金电子有限公司涉嫌侵犯商业秘密案件; 14、耀德精密组件科技发展(深圳)有限公司企业高管侵犯商业秘密维权案; 15、深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司商业秘密维权案件; 16 ...
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人事争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2015）海民初字第36298号驳回起诉的民事裁定书，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员伍涛担任审判长，代理审判员高 年被中国农业大学调任其创办的北京农大新技术开发总公司新设北京森迪科技产品开发公司（以下简称森迪公司）担任法定代表人及总经理，期间向中国农业 ...
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服务等经营活动的公司。2008年某某公司为扩大商业影响，遂委托戴文信息科技（上海）有限公司负责设计制作了公司网站，该网站页面设计制作完成后于2008年 合理合法的。 2、关于制止侵权的合理开支。 根据《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十六条：“制止侵权行为所支付的合理 ...
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