刚才的法庭调查，发表以下代理意见，供合议庭参考： 一、原告与被告已经达成一次性赔偿协议，原告重复要求赔偿缺乏事实依据。 原告受伤后，被告中冶公司态度 补助金是：2777.6元6＝16665.6元。 （五）、万德付的一次性伤残就业补助金是：2777.6元10＝27776元；根据安徽省实施《工伤保险条例》 ...
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》第三十六条的规定，王某工伤玖级应享受一次性伤残补助金，以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。由社会保险基金管理中心发放至单位后向王某发放。 京人社就发[2011]182号文件，该单位未为王某缴纳失业保险，应支付一次性生活补助费。 裁决结果： 综上，该委依法裁决该国有建设集团公司支付王某违法 ...
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其经济补偿金2400元；2、化纤公司支付其工资福利、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费等28600元。2006年4月21日 原告化纤公司应当依法向被告吕某支付相应经济补偿金，并补发其相应工资至伤残评定之日。遂依照《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》的有关 ...
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其经济补偿金2400元；2、化纤公司支付其工资福利、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费等28600元。2006年4月21日 原告化纤公司应当依法向被告吕某支付相应经济补偿金，并补发其相应工资至伤残评定之日。遂依照《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》的有关 ...
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其经济补偿金2400元；2、化纤公司支付其工资福利、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费等28600元。2006年4月21日 原告化纤公司应当依法向被告吕某支付相应经济补偿金，并补发其相应工资至伤残评定之日。遂依照《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》的有关 ...
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其经济补偿金2400元；2、化纤公司支付其工资福利、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费等28600元。2006年4月21日 原告化纤公司应当依法向被告吕某支付相应经济补偿金，并补发其相应工资至伤残评定之日。遂依照《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》的有关 ...
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/月×2个月=6718.8元； 2、由于方某受伤前一年的平均工资为4252.43元，其一次性伤残补助金差额、一次性医疗补助金差额、停工留薪差额、 ×2个月－6718.8元（社保已经支付）＝1786.06元； 4、一次性伤残就业补助金：4252.43元/月×8个月＝34019.44元； 5、劳动能力鉴定 ...
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劳动能力鉴定，于2010年4月8日被郑州市劳动能力鉴定委员会认定为九级伤残。因此提出下列申请：1、请求解除申请人与被申请人之间的劳动关系。2、 申请人提出的与被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请，本庭予以支持，共计70264.4元。根据 ...
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工伤;四、2010年4月8日申请人被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定认定为九级伤残;五、申请人的停工留薪期为2009年11月26日至2010年3月 申请人提出的与被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请，本庭予以支持，共计70264.4元。根据 ...
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经诊断为右腕关节以远毁损离断伤。同年7月劳动部门出具工伤认定书，并鉴定为伤残五级。后黄春江提出解除劳动关系，与公司因工伤保险待遇和经济补偿金问题产生 ，月工资标准为4440元，该公司为其购买了工伤保险。黄春江请求的一次性伤残就业补助金20万元，重庆某公司同意支付；双方确认解除劳动关系时间为2013年4 ...
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