，肯定了受害人对于侵权第三人有独立的赔偿请求权，同时并没有否定受害人获得工伤赔偿的权利，因此两者目前在法律上是并行不悖的。 [管析]笔者同意第二种 案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，主张损害赔偿请求权。 工伤保险赔偿请求权的基础是工伤保险待遇请求权。也就是说，是劳动者在因工伤残或患职业病伤害后 ...
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赔偿(已执行部分),2008年9月22日,徐某等依据《劳动法》的规定,遂以工伤事故赔偿为由请求某纺织公司给予经济赔偿,经过仲裁前置后,因徐某妻子刘某 案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，主张损害赔偿请求权。 工伤保险赔偿请求权的基础是工伤保险待遇请求权。也就是说，是劳动者在因工伤残或患职业病伤害后 ...
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是因为其冒用他人身份证导致用人单位使用童工，法院可能判处企业依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的有关规定，承担赔偿责任。 （2）第二种观点，根据过错大小判 ，胡现梨等请求的丧葬补助金、一次性工亡补助金以及李兰英、朱某燕的抚恤金均属于本应由工伤保险基金给付的工伤保险待遇。由于朱某冒用他人身份， ...
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同年3月26日，其伤残等级被认定为四级。鉴定结论作出后，工伤保险基金划拨给狗蛋一次性伤残补助金34562.43元。狗蛋被确认患有职业病前的12个月 提高，单位应根据狗蛋的实际工资补缴社保费用，现因单位未足额缴纳工伤保险费用导致狗蛋工伤保险待遇遭受损失，应予赔偿。 【评析】 笔者同意第二种意见，理由如下 ...
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全额领取，不存在所谓差额的问题；对一次性伤残就业补助金的数额没有异议。用人单位出示了李某的参保记录——显示李某的工伤保险缴费工资为2000元/月；并称李某 由谁来支付？根据我国劳动、工伤方面的法律、法规以及法理，在上述情况下，劳动者在发生工伤事故后未能足额享受的工伤保险待遇部分，都应当由其用人单位按照 ...
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。同年3月26日，其伤残等级被认定为四级。鉴定结论作出后，工伤保险基金划拨给张某一次性伤残补助金34562．43元。张某被确认患有职业病前的12个月 以劳动者受伤前或患职业病前12个月实际月平均工资为标准。2、单位未足额参保致劳动者遭受工伤保险待遇损失的，应承担赔偿责任。对于用人单位未足额购买工伤保险 ...
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同年3月26日，其伤残等级被认定为四级。鉴定结论作出后，工伤保险基金划拨给张某一次性伤残补助金34562.43元。张某被确认患有职业病前的12个月 提高，单位应根据张某的实际工资补缴社保费用，现因单位未足额缴纳工伤保险费用导致张某工伤保险待遇遭受损失，应予赔偿。 【评析】 笔者同意第二种意见，理由如下 ...
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区人民法院经审理认为，财鑫公司为伟丽参加了工伤保险，应由工伤保险基金向伟丽支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、医疗费，但财 ：“赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。”在工伤保险待遇纠纷中，用人单位是赔偿义务人，故本案可参照适用该解释，确定由用人 ...
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保险待遇，自康塑料未给郑方民缴纳社会保险，故该工伤保险待遇应由自康塑料支付，其中一次性伤残补助金29004.3元（3222.7元／月9个月）、 在上诉人处工作期间，基本工资为1100元，并非被上诉人主张的3222.7元，所以一次性伤残补助金应为9900元（1100元／月9个月＝9900元），经济补偿金 ...
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通运人力资源开发有限公司济南分公司（以下称通运分公司）因与被上诉人冯伟伟工伤保险待遇纠纷一案，不服潍坊市寒亭区人民法院（2014）寒民初字第183号民事判决 时统筹地区上年度职工月平均工资为基数。综上，通运分公司应向冯伟伟支付一次性工伤医疗补助金23896.25元（3413.75元／月7个月）、一次性 ...
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