不予认定工伤决定书 -案例分析搜索

潍坊中院工伤赔偿成功案例判决书

薪期工资共计105426元；二、双方解除劳动关系；三、冯伟伟其他仲裁请求不予支持。通运分公司不服上述裁决，在法定期限内起诉至法院，要求不向冯之伤已经潍坊滨海经济开发区劳动人事局作出的潍滨劳工认字（2013）第13279号工伤认定决定书确认为因工受伤，且潍坊市劳动能力鉴定委员会作出的潍劳鉴（2013） ...

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工伤保险行政纠纷典型案例

达豪纺织厂”不具有用工主体资格、不能与劳动者形成劳动关系为由不予受理其工伤认定申请。邓尚艳后通过民事诉讼途径最终确认与其存在事实劳动关系的向佛山市禅城区人民法院提起行政诉讼。广东省佛山市禅城区人民法院判决维持被告作出的《工伤认定决定书》。宣判后，邹政贤不服，向广东省佛山市中级人民法院提起上诉。(二 ...

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超期申报工伤认定是否可以得到工伤保险待遇纠纷民事判决书

25日，济源市人力资源和社会保障局作出不予受理决定书，认为工伤申请认定不符合《工伤保险条例》第十七条和《河南省工伤保险条例》第十七条第一项规定的元。原告主张的交通费117元，被告无异议，本院予以支持。综上，原告的工伤待遇数额共计239959.22元，扣除被告已给付原告的2010年2月至2012年10 ...

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最高人民法院发布的四起工伤保险行政纠纷典型案例

，向佛山市禅城区人民法院提起行政诉讼。广东省佛山市禅城区人民法院判决维持被告作出的《工伤认定决定书》。宣判后，邹政贤不服，向广东省佛山市中级人民法院提起上诉。（ “宏达豪纺织厂”不具有用工主体资格、不能与劳动者形成劳动关系为由不予受理其工伤认定申请并建议邓尚艳通过民事诉讼途径解决后，才由生效民事判决 ...

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上班途中因违章造成交通事故受伤仍属工伤

贡区人民法院提起行政诉讼。裁判赣州市章贡区人民法院经审理认为，原告主张：根据《工伤保险条例》第十六条第一款规定，职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，，适用法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。原告要求撤销工伤认定决定书的理由不能成立，不予支持。赣州市章贡区人民法院判决：维持被告赣州市劳动和社会 ...

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秦邮公司与第三人之间是否形成劳动关系

和社会保障局作出的2004-11《高邮市企业职工工伤认定决定书》是正确的。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”也就是说劳动合同应是认定存在劳动关系的最明显标志。劳动者即使与用人单位未签订书面劳动合同，但 ...

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秦邮公司与第三人之间是否形成劳动关系

和社会保障局作出的2004-11《高邮市企业职工工伤认定决定书》是正确的。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”也就是说劳动合同应是认定存在劳动关系的最明显标志。劳动者即使与用人单位未签订书面劳动合同，但 ...

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黄雅俊律师成功代理工伤赔偿索赔案件

以上事实由原告提供的身份证、工商登记信息、温人社工认[2014]232号工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、住院病历、检查报告单、住院费用汇总清单、劳务费用故原告要求被告支付未订立书面劳动合同二倍工资未支付部分的诉讼请求，本院不予支持。关于经济补偿金的争议。劳动者与用人单位对是哪一方提出解除劳动合同或 ...

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企业注销之后的工伤责任由谁承担

（2012）巩政初字第8号行政判决，维持豫（巩）工伤认字【2011】496号河南省工伤认定决定书。路通公司又不服该判决，上诉于河南省郑州市中级人民法院。路二被告提出路通公司系原告的劳务派遣单位，但没有提供证据加以证明，原告也不予认可。本院认为：二被告提出路通公司系原告的劳务派遣单位，但没有提供证据 ...

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企业注销之后的工伤责任由谁承担

（2012）巩政初字第8号行政判决，维持豫（巩）工伤认字【2011】496号河南省工伤认定决定书。路通公司又不服该判决，上诉于河南省郑州市中级人民法院。路二被告提出路通公司系原告的劳务派遣单位，但没有提供证据加以证明，原告也不予认可。本院认为：二被告提出路通公司系原告的劳务派遣单位，但没有提供证据 ...

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