、江西中矗律师事务所主任刘良欢从事律师职业20余年。他告诉记者，原来律师执业存在两大难题，即取证难和会见难，随着《刑诉法（修正案）》的实施，会见难的 、车管、工商、税务、银行等多部门联动机制，为法院的调查和执行工作提供协助，保障调查令制度的贯彻落实。推广实施需解决法律依据不足问题“民事诉讼调查令制度能 ...
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。三、船舶买卖合同中关于油料买卖的约定是无效的。我国对石油产品的买卖实行许可制度，而原告并无法定的石油销售许可证，因此，其在船舶买卖合同中约定成品油的买卖 代表登轮验船量油，验船量油通过买方代表签字确认后，买方在二个银行工作日内一次性支付剩余船款220万元及剩油款（油价：轻油7,000元/吨、重油3, ...
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的企业规章制度。用人单位应当制定合法有效的规章制度，建立健全加班审批管理制度，严格加班申请流程。确因工作需要进行加班的，应由所在部门将加班申请交人力资源部审核后 。建议用人单位在劳动合同中具体载明劳动者的工资数额，这样也避免了将来争议不清的状况。在发放工资时必须制定包含加班工资在内的工资对帐结算单，由 ...
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和边施工边报批的做法是明知的，但未采取有效措施制止。书证《监理工作细则》复印件两份证实：支架和模板的监理要求，结构工程师是支架设计和施工的责任监理人， ，就本罪的构成要件作以下分析：(_)客体方面本罪侵犯的直接客体是国家建筑工程制度，其同类客体是公共安全，即不特定多数人的生命、健康或者公私财产的安全。 ...
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弊病，也应是制度的不健全，而不 是个人的失职。公诉机关错误引用了福建省国税局[1997] 068号 文件和福州市国税局[1997 ] 216号文件，这两项文件是规定 ，该指控主要亊实不清、证据不足，本院不 予采纳。被告人张某某的辩解，与事实不符本院不予采纳，税务机 关及其工作人员必须严格执行税务部门的 ...
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的要求去做，同时还应注意保留相关的证据，以免在将来发生争议时无法举证说明制度已经履行了法定的制定程序。员工是否违纪需要有明确的证据来证明，企业在处理 劳动法下辞退违法兼职的员工 辞退兼职的员工，限于以下两种情形之一：第一，员工兼职的行为对完成本单位的工作任务造成严重影响；第二，员工兼职的行为，经企业 ...
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的企业规章制度。用人单位应当制定合法有效的规章制度，建立健全加班审批管理制度，严格加班申请流程。确因工作需要进行加班的，应由所在部门将加班申请交人力资源部审核后 。建议用人单位在劳动合同中具体载明劳动者的工资数额，这样也避免了将来争议不清的状况。在发放工资时必须制定包含加班工资在内的工资对帐结算单，由 ...
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(企业)被吊销营业执照之日未逾三年者; (五) 个人所负数额较大的债务到期未清者。 公司违反前款规定选举董事、监事或者聘任经理的，该选举或者聘任无效 法律和《中华人民共和国工会法》设立工会。工会独立自主地开展工作，公司应支持工会的工作。公司劳动用工制度严格按照《劳动法》执行。 第十一章 附 则 第四 ...
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主管工作的特殊性，原告在入职时便不参加公司的打卡考勤制度。因此原告并不存在 加班工作问题，被告无需支付原告所谓的加班费。综上，原告的诉求没有 于福建省泉州市中级人民法院。 审 判 长 曾文龙 审 判 员 黄民强 审 判 员 谢清限 二0一二年七月十一日 书 记 员 陈伟莲 本文由【泉州律师】精心收集和 ...
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人发生的直接间接费用及税金仍然予以支持。因此，反思现行建设工程承包人资质管理制度，进行行之有效的改革，从源头杜绝挂靠施工情况，是当前主管部门面临的重大课题 不够周延，在操作层面上不够严谨。建设工程合同约定的价款除承包人实际支出的工作人员报酬及材料款外，还包括承包人应得利润，而司法解释并未明确承包人是否 ...
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