交通事故工伤赔偿标准 -案例分析搜索

工伤认定与赔偿有纠纷,检察官来支招

赔偿有纠纷,检察官来支招因涉及不同当事方的利益,工伤认定与赔偿标准确定过程常会出现公说公有理,婆说婆有理的情形。湖北省人民检察院第七检察部梳理了》,责令县社保局重新作出行政行为。此案主要涉及工伤保险待遇与交通事故赔偿发生竞合时,当事人是否可以要求双重赔偿的法律适用问题。申鸿雁说。根据最高人民法院 ...

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因第三人原因造成的工伤工伤职工可同时要求第三人与用人单位承担相应责任

赔偿模式，在这种模式下，受害劳动者可以获得双重赔偿，但对工伤待遇赔偿范围和标准有一定限制。由于人身损害赔偿纠纷与工伤保险待遇纠纷所采取的救济途径不同，其相关事故赔偿中营养费、精神抚慰金等项目，该类赔偿项目属于工伤赔偿和交通事故赔偿中特有的项目，在两类案件中并不重叠，因此不存在折抵的问题,应全额支持。 ...

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工伤与他人侵权竞合

工伤保险条例暂行办法》第三十六条之规定，因交通事故引起的工伤，应按照有关规定先取得民事赔偿，获得民事赔偿低于工伤保险待遇的，由所在单位补足差额部分，而何威受伤之日到2007年2月1日评残之日期间10个月的工伤津贴，按何威月工资2062.5元的标准计算，应为20625元，故何威上诉称原审法院未支持何威 ...

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他人致工伤，单位是否赔偿？

工伤保险条例暂行办法》第三十六条之规定，因交通事故引起的工伤，应按照有关规定先取得民事赔偿，获得民事赔偿低于工伤保险待遇的，由所在单位补足差额部分，而何威受伤之日到2007年2月1日评残之日期间10个月的工伤津贴，按何威月工资2062.5元的标准计算，应为20625元，故何威上诉称原审法院未支持何威 ...

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工伤认定过了一年的时效，还能再申请吗？

伤残，生活大部分不能自理。本院认为，职工在上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的应认定为工伤，据此规定XXX有限公司选矿三公司职工申XX在上班途中发生交通一种义务，对职工而言则是“可以”，是一种权利。职工有权不申请工伤认定，但并不因此免除单位负担工伤赔偿的责任。因此，职工没有法定义务去申请工伤 ...

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工伤知识130问让劳动者和用人单位共享

确定？80．停工留薪期的工资福利应按什么标准发放？81．停工留薪期的期限如何确定？82．如何确定工伤赔偿中的“本人工资”？83．哪些情况下工伤职工．学生在实习期间受伤，谁来赔偿？103．因为交通事故等第三方侵权造成的工伤，可否要求工伤和人身损害的双重赔偿？104．工伤职工主动辞职的，用人单位需要支付 ...

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刘晓恩律师等帮助农民工实现工伤维权

被告律师共识的形成，最终王立平与用人单位达成调解协议，由用人单位一次性支付王立平工伤赔偿款近五万元。核心提示：国务院2010年底对《中华人民共和国工伤上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”二、工伤保险待遇标准适时提高，为工伤职工的未来生活提供了可靠的 ...

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徐明诉南京港务管理局港口作业事故人身伤害赔偿纠纷案

的，事故责任应由原告自己承担；原告是南京油运公司船员，其工伤事故可由南京油运公司按劳保法律关系作内部处理。「审判」武汉海事法院经审理认为：在拖驳参照适用最高人民法院《关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定（试行）》，被告主张以《道路交通事故处理办法》的标准确定。对此，武汉海事法院认为，徐明是 ...

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徐明诉南京港务管理局港口作业事故人身伤害赔偿纠纷案

的，事故责任应由原告自己承担；原告是南京油运公司船员，其工伤事故可由南京油运公司按劳保法律关系作内部处理。「审判」武汉海事法院经审理认为：在拖驳参照适用最高人民法院《关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定（试行）》，被告主张以《道路交通事故处理办法》的标准确定。对此，武汉海事法院认为，徐明是 ...

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关于工伤保险纠纷的6个法律问题

，与劳动者切身利益密切相关，且涉及到民事与行政交叉，较为复杂。为统一行政案件裁判标准，避免司法实践中类案不同判的现象，最高人民法院行政审判庭先后发布了行政法官专业九条第二款，并依据该条例第十四条第六项规定认定职工所受交通事故伤害为工伤的，人民法院应予支持。 4、职业病诊断鉴定结论所列明的单位对其承担 ...

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