申请期间的工伤待遇，因遭公司拒绝，申请劳动争议仲裁。劳动人事争议仲裁委员支持了林某的请求。 分析：为员工提出工伤认定申请是公司的法定义务。《工伤保险条例》第十七条第四款规定：“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”这里 ...
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的事实，本着保护劳动者权益出发，确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系，支持申请人的仲裁请求。 此致 济宁市劳动人事争议仲裁委员会 代理人：xx律师事务所律师 姜明祥 ...
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宋跳工业区振兴路X号。 法定代表人：徐XX。 请求事项： 1、请求被申请人为申请人补办2009年3月至劳动终止日的社会保险。 2、请求被申请人立即 合法权益，依据我国法律的相关规定，特向贵委提起仲裁申请，请求支持申请人的全部请求 此致 连云港市劳动人事争议仲裁委员会 申请人：杨某 2012年9月12日 ...
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开始计算呢？近日，法院依法审结了一起关于二倍工资的案件，认定二倍工资的仲裁时效从职工到单位工作满一年开始计算。 2010年3月10日，李某经人 ，李某向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求设计公司支付未签订劳动合同的双倍工资59360元。仲裁委经审理，作出对李某的仲裁申请不予受理的决定，李 ...
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为曲XX出具了解除劳动关系证明。后双方因解除劳动合同经济补偿问题发生劳动争议。山西XXXX技术有限公司认为曲XX属于自己离职，可以给其补偿，但最多补偿 。曲XX找到本律师，委托本律师作为其代理人，向山西转型综合改革示范区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。经过本律师的认真代理，仲裁委支持了曲XX的仲裁 ...
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没有转正，于是他向公司提出离职。 2018年12月，丁某向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，诉求为： 1.要求公司支付违法约定试用期工资差额23266.6元； 合同，用人单位应当支付经济补偿。 但本案中，丁某是以个人提出为理由申请辞职，对其要求支付解除劳动合同经济补偿的主张，本院不予支持。 最终法院判决 ...
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年1月7日宣宝公司违法解除奚某劳动关系。奚某为了维护自身合法权益依法委托广西民族律师事务所叶霖律师代为维权，于2017年1月24日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。2017年8月15日向南宁市江南区人民法院起诉2017年12月5日南宁市江南区人民法院作出 ...
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有限公司，法定代表人薛某某，住某某市某某区G107与某某大道交叉口。电话：。仲裁请求：1、确认解除劳动合同违法；2、支付违法解除劳动合同赔偿某某21000 了申请人的合法权益。申请人为维护自己权益，依法提起劳动仲裁，望贵委支持申请人的仲裁请求为谢。此致某某县劳动人事争议仲裁委员会申请人：2016年 月 ...
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,034.65元。2014年5月23日马炯燕向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求通用电气公司：1、支付2012年福利奖金差额3,432元及 ，并附有专业翻译机构出具的中文译本，不存在任何问题；而且通用电气公司还申请证人乙出庭作证，该证人与通用电气公司不具有利害冲突，证明事项与其他 ...
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设备总厂处工作，双方已签订书面劳动合同。2014年年度用人单位以韦先生等19人旷工为由辞退了韦先生等19人。 韦先生等19人于2014年12月向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，庭审过程中用人单位陈述19位劳动者存在旷工情形，但是没有提供充分证据证明，仲裁委员会支持劳动者 ...
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