至2011年5月。本委根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005] 12号)第二条第一项之规定，认定申请人与被申请人金星啤酒厂1989年9 申请人要求被申请人为其补缴1989年9月至2006年12月的社会保险费，应向人力资源和社会保障行政部门请求解决。5、2010年6月至2011年5月 ...
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世全；有曾获“年度经济人物”的“资本狂人”顾雏军…… 5.涉案企业家所属企业规模及社会影响力都十分巨大这些涉案企业家领导的企业不乏无论在业界还是公众视野中颇为显赫、 非常重视对管理人员和员工的培训，但这些培训主要集中在营销、生产管理、人力资源管理、财务管理等方面，很少有进行法律培训的。尤其是对企业高级 ...
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、原告自达到法定退休年龄后，就其社会保险待遇等有关问题连续多次到人力资源与社会保障等相关部门进行反映。2012年×月×日，原告收到北京市××区社保基金管理中心 途径维护权益。2013年×月，人社部向原告送达《告知单》，要求其向当地相关部门进行反映。据此，原告向上述社会保障等相关部门请求权利救济的行为， ...
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重庆高山律师事务所接受重庆市万州区鸿鹰塑料厂的委托，指派本律师作为其诉万州区人力资源和社会保障局、蒲某某不服劳动工伤认定纠纷一案的代理人，本律师依法出席法庭参与今天的 月19日15时左右，在该厂从事打包作业时，因地滑不慎摔倒，致伤左髋部。被告在答辩状第三个理由：对于原告所提事实及理由的答辩。称：。第 ...
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资料来源于张某某、刘某某等与xx市xx区人力资源和社会保障局等劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书（2019）X0112行初13号。 权益，《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（人社部发[2014]103号）第一条规定：完善符合建筑业特点的工伤保险参保政策，大力扩展建筑企业工伤 ...
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膜外血肿；5、蛛网膜下腔少量出血；6、左颞枕骨多发骨折；7、双颞部及左枕部头皮血肿；二、胸部损伤：双下肺挫伤；三、腰3左侧横突骨折；四、 ；六、失血性中度贫血。后转院至佛冈县中医院。共住院233天。 经佛冈县人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛冈县劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为四级，停工 ...
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根据原劳动部《关于印发对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定的通知》(劳部发〔1995〕226号)第四条规定,“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定 正常工作时间内从事的教育教学工作,不应视为在法定工作时间之外的加班,应认定为值班,故对其主张加班费的请求不予支持。来源：南京市人力资源和社会保障局...
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李水全。李律师了解刘某某的遭遇后，主动向邯郸市总工会说明情况。邯郸市总工会法工部魏朝祥部长特事特办，同意刘某某的请求并办理相关手续后，指派李律师为 按月领取的伤残津贴等待遇相差近一半。为此，李律师代理当事人，向青龙县人力资源和社会保障局申请责令用人单位补缴、补足工伤保险费用，但该县人社局却驳回了该申请 ...
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生产工，双方没有签订书面的劳动合同，广州市番禺区沙湾*木制品加工厂没有为申诉人参加社会工伤保险。申诉人每月正常工作时间的工资为2500元。2012年11月27日申诉人在 1、右腋部挫裂伤，2、右臂丛神经损伤，3、胸大肌断裂。头住院24天。2013年11月26日，广州市番禺区人力资源和社会保障局作出穗番 ...
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，职务为生产工，双方没有签订书面的劳动合同，上海市浦东区某木制品加工厂没有为申诉人参加社会工伤保险。申诉人每月正常工作时间的工资为2 5 0 0元。2 0 1 2年 、右腋部挫裂伤，2、右臂丛神经损伤，3、胸大肌断裂。头住院2 4天。2 01 3年1 1月2 6日，上海市浦东区人力资源和社会保障局作出 ...
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