名代理人，一名代理人手持证据迟到被仲裁庭挡在门外，不让出庭。故公司未提交任何证据。 九、 仲裁告知应服软 公司还存侥幸心 23日午时许，郴州经济开发区仲裁员电，说公司愿配合走工伤认定程序。 但公司仍只说不做，没有配合走工伤认定的任何表现。 11月7日，林晓阳领到劳动仲裁裁决，确认于2017年12月至 ...
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中更及时准确地计算相应赔偿数额，市人力资源和社会保障局职工养老保险处、社会保险基金管理中心联合开发了计算农民工养老保险损失赔偿金的计算机程序软件，供仲裁员和法官在办案时参考使用。 二、关于用人单位未按规定为劳动者缴纳医疗保险费，导致劳动者不能享受医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿相关医疗保险待遇 ...
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经过劳动仲裁法院不能受理。 按照我国劳动争议处理条例和民事诉讼法的规定，无论是在仲裁庭还是在法庭，审理案件的一个基本原则就是先行调解。所谓调解就是在仲裁员或法官的主持下，当事人双方依法平等自愿协商一致达成解决纠纷协议的活动。调解成功可以避免诉讼或上诉，对于当事人双方来说，是解决争议的好办法。...
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仲裁裁决合议时易于理解，减少了仲裁裁决难度。 （三）、对于争议焦点，违约金约定过高要求降低的请求，提出了有理有据的事实依据及法律依据，说理透彻，让仲裁员接受了将约定“若是审减金额超过承包人上报结算总价的10%，则承包人承担所有的审核费用，同时发包人按审减金额的20%作为罚款，在工程竣工结算款中扣除。 ...
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申请人于1996年9月19日向仲裁委员会上海分会提交的书面仲裁申请，受理了上述合同项下货物质量争议仲裁案。 仲裁委员会根据《仲裁规则》规定成立以为独任仲裁员的仲裁庭，审理本案。 仲裁庭于1997年2月4日在上海开庭审理本案。申请人的代理人出席了庭审，被申请人未到庭，仲裁庭根据《仲裁规则》规定进行缺席 ...
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协商解除还是违法解除劳动合同 摘要：用人单位与员工解除劳动合同，是协商解除还是违法解除劳动合同，要承担的法律责任不同。同一个案件，仲裁员和法官对是协商解除还是违法解除，也会出现判决不同的情况，下面就以本律师代理过的一个案子为例进行分析。 案例：员工 ...
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在本案劳动仲裁庭审中，针对孙某提交的《通告》发表质证意见时陈述：没有发过这份通告，但浙江马X（即马X公司）有开除过申请人（即孙某）。仲裁员问：开除的理由是什么？马X公司回答：严重违反规章制度、侵害公司利益。上述陈述足以表明，马X公司在劳动仲裁时明确认可其以孙某严重违反规章制度、侵害公司利益为由开除 ...
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调解、司法调解的衔接联动，实现资源整合和信息共享。鼓励律师、专家学者、法律工作者以及退休的法官、检察官、人力资源社会保障和工会工作人员、劳动人事争议仲裁员等社会力量参与调解工作，有条件的可以设立调解工作室，为企业和职工提供便捷高效的调解服务。 九、依法履行检察监督职责。对于企业认为公安机关不应当立案 ...
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，仲裁裁决合议时易于理解，减少了仲裁裁决难度。 （三）、对于争议焦点，违约金约定过高要求降低的请求，提出了有理有据的事实依据及法律依据，说理透彻，让仲裁员接受了将约定若是审减金额超过承包人上报结算总价的10%，则承包人承担所有的审核费用，同时发包人按审减金额的20%作为罚款，在工程竣工结算款中扣除。 ...
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交流方式外，丰富、创新业务交流形式。如在庭审互听、观摩的基础上，进一步开展庭审互评、文书互评。联合开展业务培训，针对有代表性的个案，由承办该案的仲裁员及法官进行经验分享。 四是探讨共同解决裁审衔接中的程序问题。由于仲裁机构没有调查权，亦无法采取保全执行措施，因此针对裁审衔接中的一些程序问题，如财产 ...
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