对代收货款服务的权利义务进行约定。 国家邮政局关于印发《寄递服务用户个人信息安全管理规定》和《邮政行业安全信息报告和处理规定》的通知 第十五条未经法律明确 机关的工作人员依照法律规定程序调阅、检查寄递详情单实物及电子信息档案，邮政企业、快递企业应当配合，并对有关情况予以保密。 案件结果：驳回原告张仲平 ...
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管理。 县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。 第七十四条 县级以上地方 损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 第八十五条 用人单位有下列 ...
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（五）违反法律、行政法规的强制性规定"、《外资企业法实施细则》第二条“外资企业在中国境内从事经营活动，必须遵守中国的法律、法规，不得损害中国的社会 解决的，持有全部股东表决权10%以上的股东，可以请求人民法院解散公司"。判断公司经营管理是否发生严重困难，是审理公司解散案件的关键。而在这个案件中，天津某 ...
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私自将补充合同夹入原最高额抵押登记档案并予以粘贴，并以伪造的土地登记资料作为证据提交，严重妨碍民事诉讼。此外，金融企业不加区分提前抽贷、不加区分 融资采取现金形式交付，形成纠纷后，出借义务是否履行难以确定。2、金融从业人员管理不严如某农商行支行行长私自以支行名义加盖支行印章对外提供担保，支行行长能否 ...
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手续。此外，我的档案虽存放于国土资源航遥中心，但是我与国土资源航遥中心并不存在人事关系，我系与国土资源航遥中心相关联的企业存在劳动关系，国土资源 简称森迪公司）担任法定代表人及总经理，期间向中国农业大学汇报工作，接受中国农业大学管理。3.刘某从未辞职，也未自动离职，中国农业大学也从未告知与刘某解除人事 ...
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，并与工程局签订了大学毕业生就业协议书。同年8月，徐某被工程局派遣到装饰公司，档案关系仍存留在工程局，但工资关系迁至装饰公司。后装饰公司分配徐某到装饰公司 由徐某按照有关干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。 第二种意见认为：徐某虽是大学毕业生，有派遣证，但他毕业后到企业工作。徐某不是国家 ...
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。 1.7本报告依据以下资料出具： 1.7.1 本所向相关的工商行政管理、房屋管理、国土资源等行政部门进行调查所获取的文件资料； 1.7.2 XXX公司 月 日 附件一：本所律师向惠州市工商局调取的工商注册及年检资料 1、企业机读档案登记资料 2、公司变更登记审核表 3、公司变更登记申请书 4、股东会 ...
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成立独立企业法人后一直连续在该处工作，中国人民解放军某工厂经营酒店以及后来某酒店独立经营期间，酒店对外聘用人员的人事档案一直由中国人民解放军某工厂统一管理， 的工作年限应当连续计算为周某的工作年限。2013年6月14日周某个人档案正式转移至郑州市金水区职业介绍服务中心，周某主张被告的行为系违法与其解除 ...
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成立独立企业法人后一直连续在该处工作，中国人民解放军某工厂经营酒店以及后来某酒店独立经营期间，酒店对外聘用人员的人事档案一直由中国人民解放军某工厂统一管理， 的工作年限应当连续计算为周某的工作年限。2013年6月14日周某个人档案正式转移至郑州市金水区职业介绍服务中心，周某主张被告的行为系违法与其解除 ...
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成立独立企业法人后一直连续在该处工作，中国人民解放军某工厂经营酒店以及后来某酒店独立经营期间，酒店对外聘用人员的人事档案一直由中国人民解放军某工厂统一管理， 的工作年限应当连续计算为周某的工作年限。2013年6月14日周某个人档案正式转移至郑州市金水区职业介绍服务中心，周某主张被告的行为系违法与其解除 ...
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