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第46条是关于用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同主要法律规定。根据法律规定,协商解除劳动合同,如果是用人单位主动提出,必须要依法支付劳动者经济补偿金; 形式。总体来说,认定协商一致解除劳动合同既要符合实质性条件也要符合形式性条件。本案中,首先需要认定张某关于自己从经获得企业法定代表人陶某批准 ...
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发送情况资料”、证据十二“2013年10月16日上午第二次协商解除劳动合同会议纪要及邮件发送情况手机照片、OA系统截屏资料”、证据十三及证据二十等证据 单位被安排到新用人单位工作:(四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同; 据此,在计算申诉人经济补偿金时工作年限应合并计算为3年6个月零 ...
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待遇,故原告要求不承担赔偿责任诉讼请求不成立,应予驳回。原告作为用人单位用自工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当依照《劳动合同法》 支付经济补偿,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止劳动合同文本,至少保存二年备查。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...
//www.110.com/ziliao/article-465685.html -了解详情
事故伤残赔偿标准 第一章总则 第一条根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定,结合我省实际,制定本办法。 第二条本省行政区域内各类企业 ,按《条例》第三十五条规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金 ...
//www.110.com/ziliao/article-374807.html -了解详情
徐某某姓名、出生年月,合同解除(企业转制)退工,农工商公司劳资部于2004年5月20日同意协商解除劳动关系;3、《解除劳动合同经济补偿金补贴审批表》及支付 用人单位承担。另外,原审法院对徐某某认为沪铁分公司属于违法解除劳动合同意见未予采纳,故对徐某某该诉讼请求不予支持。综上,原审法院认为,公民、 ...
//www.110.com/ziliao/article-370893.html -了解详情
事故伤残赔偿标准 第一章总则 第一条根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定,结合我省实际,制定本办法。 第二条本省行政区域内各类企业 ,按《条例》第三十五条规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金 ...
//www.110.com/ziliao/article-365105.html -了解详情
事故伤残赔偿标准 第一章总则 第一条根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定,结合我省实际,制定本办法。 第二条本省行政区域内各类企业 ,按《条例》第三十五条规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金 ...
//www.110.com/ziliao/article-288794.html -了解详情
,公司也不应要求陈某赔偿培训费。当然,即使陈某没有创造出这些价值,由于这是劳动者权利和企业义务,在公司和陈某签订劳动合同中没有就培训费支付 年7月终止,该公司与陈某劳动关系自然解除。根据一般惯例,合同法有关附随义务规定以及诚实信用原则,公司应当为陈某办理终止劳动合同相关手续。合同是当事人 ...
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年2月5日被上诉人通知上诉人停止上班。上诉人上班期间工资极低,被上诉人解除劳动合同未给任何补偿。一审法院认为学校属事业单位,2008年前双方未签 规定进行赔偿。”该意见第82条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法适用范围和《中华人民共和国企业 ...
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,李某与公司签订了培训协议,在服务期内提出解除劳动合同做法违反了培训协议约定,因此,公司有权要求李某赔偿培训费用。 至于李某 某拒不承担赔偿责任,公司可依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护企业合法权益不受侵害。 多内容://sls.blog.bokee.net/ 劳动合同到期未及时 ...
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