某右手被机器切伤，司法鉴定结论为：右手丧失功能，构成九级伤残。李某向人民法院起诉时称，自己是退休返聘在工作中受伤，他认为双方是劳务关系，原企业应按照 在市场经济高度发展的今天，要求老年人与年轻人一样工作，显然是不足取的。因此，企业聘用退休员工的，不成立劳动关系，不受《劳动法》及其他劳动法规调整，只成立 ...
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到案后有立功表现。 请求本院依据《中华人民共和国刑法》【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较 指控的罪名成立。 庭审中，被告人段某甲的辩护人提出起诉指控的罪名不当，经查，被告人王某甲系XX公司员工，而被告人王某乙、陈某某系由其他公司派遣至 ...
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承诺书》的约定向公司支付赔偿金6万元。后周某起诉要求公司返还其离职赔偿金6万元，诉讼中，公司向法院提交员工离职损益分析，证明周某因不满服务期提出辞职， 某要求撤销免职决定的行为，其实质在于恢复工作岗位。恢复工作岗位属于具体行为，且涉及企业管理问题，不属于人民法院受理劳动争议案件范围，故法院对刘某的起诉 ...
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遭遇身体创伤程度严重时，工伤保险待遇的享受并不影响员工再主张精神损害赔偿。因此，从源头上看，企业应当积极做好管理，杜绝安全生产事故并积极进行职业病防治 的解释》第5条规定：“法人或者其它组织以人格权利遭受侵害为由，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院不予受理。”根据《侵权责任法》与上述司法解释的 ...
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遭遇身体创伤程度严重时，工伤保险待遇的享受并不影响员工再主张精神损害赔偿。因此，从源头上看，企业应当积极做好管理，杜绝安全生产事故并积极进行职业病防治 的解释》第5条规定：“法人或者其它组织以人格权利遭受侵害为由，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院不予受理。”根据《侵权责任法》与上述司法解释的 ...
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宣传、陪同客户到银行转账存款、将现金存款存入李某甲银行卡等工作，裴某负责员工考勤、发放工资提成、报销等财务工作；2012年12月在裴某甲安排下，其 安公司在河南新乡分公司生产电动汽车、以该厂厂房及设备等不动产作抵押、云某公司监管企业运行和资金使用、利润来自生产电动汽车的国家补贴。其在云某公司的工资从3 ...
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；2003年2月17日，青岛市国有资产管理办公室原则同意该改制方案，同意将企业净资产以零字转让给内部职工；2003年3月20日，青岛市商业总公司同意改制 、制定和修改公司章程完整过程看，职工是指除主要经营者和管理层之外的其他公司员工，特别是主要经营者并不包含在内；从此前股份转让过程看，主要管理者和内部 ...
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认为：原告、被告之间存在事实劳动关系，可以确认。年终奖金是企业根据自己的经营业绩和员工工作实绩所给予员工的一种奖励，被告虽有发放年终奖金的惯例，但由于 原告伍某的诉讼请求。伍某不服原审判决，向二审人民法院提起上诉称，原告在起诉时，已书面申请一审法院调查收集证据，而一审法院至开庭时尚未进行证据调查收集 ...
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。 (二)裁判结果 本案经过一审、二审和两次再审,内蒙古高级人民法院认为双方当事人之间的纠纷应由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,不属于人民法院应当受理的劳动争议案件,裁定驳回起诉。最高人民检察院抗诉,最高人民法院进行了再审。 最高人民法院再审认为,本案是在我国国有企业制度改革和劳动用工制度 ...
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“国源烤漆厂”的名义对外开展经营活动，经营期间，梁文东从国源公司调派了几名员工负责合伙工厂的具体工作，如收货等。2010年10月，梁文东、尧煜伟签订 吴兴成是以“经手人”的身份署名，而非合伙人的身份，且欠条中亦未注明吴兴成为案涉企业的合伙人，除此之外，梁文东、李中海更未提交其他证据以证明吴兴成与尧煜伟 ...
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