。而缴纳了社会保险的用人单位呢，期间若劳动者发生工伤事故，工伤赔偿责任由保险公司或工伤保险基金承担。生活中，这样的案例不是没有。例如，上海某单位招聘 面临很大的用工风险。法律责任：《劳动合同法》第48条用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不 ...
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验收，违反了国家关于特种设备检验的规定。据此，本院确认涉诉锅炉不符合合同约定，茂海公司的合同目的不能实现。根据《合同法》第九十四条的规定，当事人一方 每小时12000元（每小时生产6000平米纸板，每平米利润2元），仅提供了其单方出具的损失明细，不能作为确定其具体损失的依据。但是，鉴于茂海公司停产事实 ...
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粤高法民申字第***号 答辩人沈某，男，汉族，略。 答辩人就深圳某公司的再审申请答辩如下： 一、关于违法解除的事实认定清楚，法律适用正确。 1、 与答辩人续订了3次劳动合同，故应当依法承担相应的法律责任。 3、本案不存在再审申请人陈述的所谓严重违反劳动纪律、擅自离岗，单方终止劳动关系等情形，再审申请人 ...
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支付到位，同年8月期开始就要求分红，期间仅4个月，达不到分红目的就单方终止协议，要求撤资，不讲道理，找社会闲散人员四处追堵徐X，以断腿、 公司技术工人的工资有拖欠，由于乙方要求撤资，造成公司员工人心不稳，被拖欠工资的工人为解决劳动争议向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，甲方所在的海宁市皮革销售门店正在销售 ...
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，市国资公司也是按协议约定计算违约金的，只是现在某置业公司单方不予认可，因此，其主张的所谓逾期付款违约金没有事实和法律依据。故请求：判决被反诉人某置业公司赔偿 .3亿元建设履约保证金。乙方未按期全额交清建设履约保证金的，本协议当即自动解除终止，乙方并需按规定承担违约责任。。四、乙方同意在本协议项下宗地 ...
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因为委托合同有特定人提供劳务服务的性质，不能强制履行。类似于劳动合同，可以随时解除。可以随时解除是否意味着解除且不承担责任，抑或承担的责任不同于其他违约责任 损失困难本身不能作为法律拒绝给受损失的经理人赔偿的理由。在艺人无故提前终止合同时，艺人应赔偿经理人的一切经济损失。 经理人的损失包括两部分，一是 ...
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因为委托合同有特定人提供劳务服务的性质，不能强制履行。类似于劳动合同，可以随时解除。可以随时解除是否意味着解除且不承担责任，抑或承担的责任不同于其他违约责任 损失困难本身不能作为法律拒绝给受损失的经理人赔偿的理由。在艺人无故提前终止合同时，艺人应赔偿经理人的一切经济损失。 经理人的损失包括两部分，一是 ...
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在公司的服务期限及违约责任等。半年后，双方签订《劳动合同》及《保密协议》，合同中约定黄某在软件公司的服务期限为两年，并约定了违约责任及解除合同的 ，而黄某在服务期尚未届满时就单方终止了合同。根据《实习生培训协议书》的约定，黄某违反服务期约定视为违约，需向该软件公司支付违约金。按照《实习生培训协议书》的 ...
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等约定，系考虑转制前职工身份的行政管理需要，并未指明调资工资、干部托管费、解除劳动合同的经济补偿金等需由出租方承担，也无相关证据佐证被告的所谓垫付款项系经 或授权而为，第三人及原告方从未作出认可被告所谓抵销债务的行为，一直是被告单方表态，因此，即使相关费用客观存在，也无证据证明被告系为第三人垫付的款项 ...
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、双方协商一致；2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。问题二：合同规定 五：保密协议规定“涉秘人员合同终止/解除前公司有权调岗”是否合法？根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业 ...
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