。 《劳动合同法》第50条第1款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 本案中 知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，古某提出单方解除劳动合同后，机械公司未及时办理退工手续，古某应当知晓其权利受到侵害，但其怠 ...
//www.110.com/ziliao/article-503221.html -了解详情
双方签订了为期一年的书面劳动合同。一年后合同期满，双方劳动关系依然存续，直至2012年8月底，公司向吴先生发出了解除劳动合同通知书。吴先生不满公司的 》第四十七条规定支付经济补偿；如劳动者拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的，视为劳动者单方终止劳动合同，用人单位应当支付劳动者已实际工作期限的相应报酬， ...
//www.110.com/ziliao/article-360172.html -了解详情
联创制漆有限公司于2005年8月20日出具的证明一份。该证据载明：黄某今与郑州联创制漆公司解除劳动合同，终止保密协议。但是，郑州市联创制有限公司认为 公司自行填写的该条款无效。 合同不可单方保存 张某经朋友介绍于2005年11月到本市某药品有限公司工作，双方签订了两年的劳动合同至2007年10月30日 ...
//www.110.com/ziliao/article-340452.html -了解详情
劳动关系的通告，但啤酒厂在审理中未提交证据证实其单方解除劳动关系的事实依据，即被告金星啤酒厂未提供证据证实原告存在长期不上班，严重违反单位规章制度的 》，用以证明邱志强与河南金星啤酒厂之间并非一直存在劳动关系。然而，河南金星啤酒厂和金星啤酒集团有限公司并未提供河南金星啤酒厂与邱志强解除劳动合同的相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-330923.html -了解详情
公司一直未给支付上述款项。2009年2月20日，某某公司单方违法解除劳;同时拖欠工资。我现起诉要求某某公司支付拖欠1月份到2月20日的工资5000元、拖欠 该公司考勤表，但考勤表中并无原告刘某某签字，故对该证据的证明效力本院不予确认。某某公司与原告刘某某解除劳动合同的决定缺乏事实依据，属于违法解除，故 ...
//www.110.com/ziliao/article-225245.html -了解详情
个人所得税，故实得金额6750元，据此主张自己的工资标准为7000元/月。 公司辩称，公司解除劳动合同理由成立，无需支付赔偿金，刘某每月的工资4200元，均现金签收，但 ，故公司不愿意提供刘某的工资签收单。公司为证明自己的主张，也提供了一份4页纸的劳动合同，其中第2页中的工资一栏填写的是3000元/月 ...
//www.110.com/ziliao/article-204678.html -了解详情
将作即时辞退而给予任何的补偿，作出了立即解除劳动合同的通知。陈小姐认为公司明知道自己处于怀孕期仍然解除劳动合同完全是违法的，于是委托本律师提起仲裁 《上海市企业工资支付办法》第二十三条之规定，用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤消单位原决定的，用人单位应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-180906.html -了解详情
，市劳动仲裁及思明区人民法院均支持本律师的法律意见，要求公司向胡谋华支付违法解除劳动合同赔偿金364392元。（您没看错，确实是36万。） 2、作为 陈某辉在入职后系按照集团公司安排先后与多个在子公司及劳动派遣公司签订劳动合同，工龄应当合并计算；公司未经劳动者同意，单方变更职位，并且大幅降薪；劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-765735.html -了解详情
。 第一，关于田某的入职时间。被告提交了“证据1”：劳动合同，上面表明劳动合同订立时间为2007年6月1日，“证明田某系于2007年6月1日与被告建立劳动 其工资，**公司现主张抵扣。二、田某自离是其单方解除劳动关系，**公司不需要支付经济补偿金。田某于2016年1月18日起开始不上班，进行自离，是其 ...
//www.110.com/ziliao/article-720734.html -了解详情
12月至2016年1月17日期间工资13143元；二、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金81154.04元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。” 律师点评：本案的 某的入职时间。被申请人提交了“证据1”：劳动合同，上面表明劳动合同订立时间为2008年6月1日，“证明申请人田某系于2008年6月1日与 ...
//www.110.com/ziliao/article-720084.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务