王涛和钟大磊支付劳务费25000元,原告单方解除合同致使原告开发的软件无法销售,应向被告赔偿损失90000元。 原告宁夏企凡公司为支持其主张,向法庭提供了下列 或内容,不能证明实际交付了软件,且从2017年8月23日的聊天记录可以看到,被告没有交付数据这一重要的软件内容。 经审查,原告提交的证据一、 ...
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并随工资一起发放给刘某本人,直到其社保账户可正常缴纳或与某公司解除劳动关系为止。某公司经与该职工协商,拟要求刘某出具《劳动者不够买社保承诺书》, 十八条第一款“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:??(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;??”和《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的 ...
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工会,根据员工手册等规章制度的规定,A公司决定单方解除与宋先生之间的劳动合同。 后宋先生认为A公司解除劳动合同行为违法。2014年11月19日,宋 结果: 黄埔法院认为:劳动者严重违反用人单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同。根据查明的事实,A公司给予公司员工探亲假是针对符合一定条件的员工,并非是A ...
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世纪公司与霍某补订自2011年1月1日起的书面无固定期限劳动合同;XX世纪公司支付霍某2010年4月17日至2012年1月31日期间法定节假日 单位中的一方单方解除或双方协商解除劳动合同导致劳动关系终止的情形。在劳动法领域,适用特殊时效最典型的是劳动者追索劳动报酬的争议,劳动者可以在劳动关系存续期间或 ...
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今年1月任命员工黄某为学管主任,给李毓的调岗通知是口头的、单方面的,没有书面通知,我们不认可。 并不是为了钱,而是权益。李毓数月来 、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 用人单位调离职工岗位,应与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。也就是说,公司直接将员工调离 ...
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。【关注指数】 ★★★★【争议焦点】 珠宝公司可以未经冯小姐同意,单方变更她的工作岗位吗?【法律解读】 调动劳动者的工作岗位属于劳动合同的变更范畴。根据《劳动 或者辞退乙肝表面抗原携带者。当然重庆智联易才公司不承认是由于原告患乙肝而辞退她。公司是否可以所谓的理由解雇原告我们暂且不说,相信法庭会有公正的 ...
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辞职申请表上签名。解除劳动合同后,小李多次向公司提出要求公司支付经济补偿金,公司不予理会,小李遂诉至法院。 【分歧】 小李辞职后是否有权要求公司 合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位解除 ...
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约定条件、履行方式各不相同。2002年出台的《上海市劳动合同条例》,其中明确规定,劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者 一种情形,而对于提供特殊待遇是否可以约定服务期,并未明确规定。笔者认为,特殊待遇并不属于可约定违约金的情形之一,但若公司提供了特殊待遇,应当属于一 ...
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劳动合同法》实施以后,针对用人单位没有缴纳社会保险费的情形,赋予了劳动者单方解除权,并且可以向用人单位主张经济补偿。因此,用人单位对此问题应当予以重视。 。通过以上环节证明劳动者不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,而不是任由用人单位解释劳动者试用期是否符合录用条件。要满足这一要求,用人单位必须 ...
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,汉族,住×××。 委托代理人任国冰,1953年×月×日出生,汉族,住×××,系赣州市劳动就业局退休干部,特别授权代理。上海峥宝磁材有限公司、陈庆播、陈忠烈 盛公司的借款,由被申请人保管的该公司2004年度的帐册及会计凭证完全可以证实此点;(2)二审判决认定“被上诉人修改合同条款,应与上诉人协商并取得 ...
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